Marco Legal De Una Empresa

VI. MARCO LEGAL
El trabajo de investigación esta enmarcado dentro del ámbito Sistémico, Administración, Higiene
y Seguridad Total, aquí se ven involucrados cuatro conceptos amplios que riñen dentro de un
marco legal dentro de la industria y los servicios. Existen aspectos legales que deben de tomarse
en cuenta para no infringir las leyes nacionales e internacionales, por lo que debemos dehacer una
referencia de todas las leyes que tienen relación con el tema y con otros temas de los cuales se
encuentran las bases teóricas de los conceptos del tema de investigación.

6.1.

Instituciones y organismos reglamentadores de la salud ocupacional de el salvador.

Existen organismos internacionales que se preocupan por la salud, la vida y la

integridad física

de los trabajadores,la principal organización internacional del trabajo OIT dentro del cual existe
el Centro Interamericano de Administración del Trabajo ( C I A T ) que en coordinación con el
Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo con sede en Lima Perú, desempeña sus
actividades en América Latina y El Caribe y se vinculó con los países de la región a través de
sus Ministerios de trabajo para plantearconvenios, asesorías y dictar recomendaciones en materia
de Seguridad e Higiene Industrial .

A nivel nacional existen dos instituciones estatales relacionadas con la Higiene, Seguridad
Industrial y Medicina del trabajo, los cuales son, El Ministerio de Trabajo y Prevención Social y el
Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).
Estas instituciones

se encargan de

velar porque lasdisposiciones legales

relativas al

establecimiento y mejora de las condiciones generales de trabajo sean cumplidas.

La dirección

de previsión Social del Ministerio de Trabajo, tiene bajo su dependencia el Departamento
Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional, el cual esta conformado por tres secciones.
•

Seguridad Ocupacional.

•

Higiene Ocupacional.

•

Formación enHigiene Ocupacional.

Dentro del ISSS, existe una Dirección General de Salud de la que depende la División de la Salud,
ésta a su vez consta de un Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, el cual esta

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conformado por tres regiones.
•

Prevención de Riesgos Profesionales – Región Occidental

•

Prevención de Riesgos Profesionales – Región Central y Metropolitana

•Prevención de riesgos Profesionales – Región Oriental.

Cada uno de estos departamentos regionales, consta a su vez con adecuadores sociales e
industriales que se en cargan de realizar inspecciones y dictar recomendaciones.
Actualmente el ISSS, por medio del programa de la Salud Ocupacional, presta a las empresas y
servicios como inspecciones en el área de Higiene y Seguridad Industrial ycapacitación mediante
los educadores en la Salud, sin embargo a pesar de que actualmente es la institución que cuenta con
la mayor capacidad técnica y humana, el trabajo del ISSS esta limitado al carácter preventivo
dejando la tarea de imponer sanciones al Departamento de Prevención Social del Ministerio de
Trabajo mismas que rara vez se cumplen .

6.2.

Constitución Política De El Salvador.En el régimen de derechos sociales

de la carta magna, se encuentra en el Capítulo II,

denominado Trabajo y Seguridad Social, el cual cuenta con 16 artículos que regulan el trabajo
como una función social.
En el Artículo 38, se establece la existencia del Código de Trabajo el cual deberá regular las
relaciones entre capital y trabajo. También regirá los derechos y obligaciones de laspartes
involucradas en la relación laboral, buscando siempre mejorar las condiciones de vida de los
trabajadores.
En el Articulo 44, se establecen las características que deben reunir los lugares de trabajo.
El código de trabajo reglamentará con mas detalle las condiciones que deben cumplir los locales
de trabajo, además, el Estado, con ayuda de los organismos especializados mantendrá un...