Marco Legal Del Régimen Agrícola De El Salvador
Páginas: 26 (6476 palabras)
Publicado: 9 de marzo de 2013
Marco legal del trabajo agrícola en El Salvador
Marco legal del trabajo agrícola en El Salvador
INTRODUCCIÓN
La agricultura en mucho tiempo fue la base fundamental de la economía de El Salvador, siendo el café el cultivo más importante. El hecho que la agricultura fuera la base fundamental de la economía de El Salvador en el pasado significaba la necesidad de parte de los dueños delrecurso de la mano de obra, la relación mano de obra campesina-oligarquía(dueña del recurso) fue durante mucho tiempo inequitativa.
Toda relación en la que dos personas, una llamada trabajador presta sus servicios para otra que lo remunera y que se llama patrono o empleador, se considera que es de tipo laboral cuando a esa dos características se le agrega otra que es la fundamental para esacaracterización: la Subordinación, tendríamos entonces que para que esa relación se considera sujeto a las normas generales del Código de Trabajo, debe de tener esas tres características: Prestación de servicios, una remuneración llamada salario y que esa prestación sea en condiciones de subordinación.
Existen ciertas personas que en alguna medida tienen por lo menos una de esas características,relación que debe ser regulada de alguna forma, es decir, que debe tener una regulación para evitar abusos y ciertos límites a su prestación, el Código de Trabajo es la legislación a aplicar en este tipo de prestación de servicios.
Como la constitución establece el conjunto de derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales que garantizan desarrollo del ser, la dignidad de la personahumana y el compromiso del Estado por garantizar el cumplimiento de las libertades individuales y colectivas, algunos de los aspectos relacionados con el trabajo agrícola tienen que estar forzosamente mencionados en ella, así se puede leer en el artículo 45 de la Constitución de la República en la Sección Segunda sobre el Trabajo y Seguridad Social disposiciones generales sobre el trabajo agrícola,además de ser esta la máxima normativa jurídica de El Salvador aún por encima del código de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social como ente rector de la Administración Pública del Trabajo tiene entre otras funciones específicas permanentes: ilustrar a los empleadores y trabajadores en el mejor cumplimiento de las normas relacionadas con el ámbito del trabajo, integradas tantopor la normativa nacional como por los Instrumentos Internacionales ratificados por el Estado y que están referidos a asuntos del trabajo.
El respeto y la garantía del derecho al trabajo y a sus distintas manifestaciones constituyen obligaciones primordiales para cualquier Estado democrático, sus esfuerzos deberían estar concentrados para el cumplimiento de las leyes que rigen las relacioneslaborales y a la protección del trabajador.
La evolución del Derecho laboral produce beneficios a los trabajadores agrícolas, ya que estos constituyen uno de los sectores más vulnerable debido a la dificultad de controlar y monitorear el área de trabajo donde se desempeñan por lo que es el que más se presta para los abusos y excesos de los patronos.
CAPITULO I.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.1 Delimitación del Tema
1.1.1 Delimitación científica
El tema que ha sido abordado en esta investigación, está regulado en el artículo 45 de la Constitución de la República y en el Capitulo IV Del Trabajo Agropecuario, Sección Primera Disposiciones Generales articulo 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94 y 95 y en la Sección Segunda, Disposiciones Especiales Para El Trabajador Agrícolaarticulo 96, 97, 98 y 99 del Código de Trabajo, lo cual es de aplicación nacional, por lo que en este trabajo nos referiremos en forma genérica sin distinción.
1.1.2 Delimitación temporal
Se investigo antecedentes históricos de la época del siglo XIX, y se enfocó en la Constitución de la República vigente desde el 20 de diciembre de 1983, y en el Código de Trabajo de la República de El...
Marco legal del trabajo agrícola en El Salvador
INTRODUCCIÓN
La agricultura en mucho tiempo fue la base fundamental de la economía de El Salvador, siendo el café el cultivo más importante. El hecho que la agricultura fuera la base fundamental de la economía de El Salvador en el pasado significaba la necesidad de parte de los dueños delrecurso de la mano de obra, la relación mano de obra campesina-oligarquía(dueña del recurso) fue durante mucho tiempo inequitativa.
Toda relación en la que dos personas, una llamada trabajador presta sus servicios para otra que lo remunera y que se llama patrono o empleador, se considera que es de tipo laboral cuando a esa dos características se le agrega otra que es la fundamental para esacaracterización: la Subordinación, tendríamos entonces que para que esa relación se considera sujeto a las normas generales del Código de Trabajo, debe de tener esas tres características: Prestación de servicios, una remuneración llamada salario y que esa prestación sea en condiciones de subordinación.
Existen ciertas personas que en alguna medida tienen por lo menos una de esas características,relación que debe ser regulada de alguna forma, es decir, que debe tener una regulación para evitar abusos y ciertos límites a su prestación, el Código de Trabajo es la legislación a aplicar en este tipo de prestación de servicios.
Como la constitución establece el conjunto de derechos civiles, políticos, económicos, sociales y culturales que garantizan desarrollo del ser, la dignidad de la personahumana y el compromiso del Estado por garantizar el cumplimiento de las libertades individuales y colectivas, algunos de los aspectos relacionados con el trabajo agrícola tienen que estar forzosamente mencionados en ella, así se puede leer en el artículo 45 de la Constitución de la República en la Sección Segunda sobre el Trabajo y Seguridad Social disposiciones generales sobre el trabajo agrícola,además de ser esta la máxima normativa jurídica de El Salvador aún por encima del código de trabajo.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social como ente rector de la Administración Pública del Trabajo tiene entre otras funciones específicas permanentes: ilustrar a los empleadores y trabajadores en el mejor cumplimiento de las normas relacionadas con el ámbito del trabajo, integradas tantopor la normativa nacional como por los Instrumentos Internacionales ratificados por el Estado y que están referidos a asuntos del trabajo.
El respeto y la garantía del derecho al trabajo y a sus distintas manifestaciones constituyen obligaciones primordiales para cualquier Estado democrático, sus esfuerzos deberían estar concentrados para el cumplimiento de las leyes que rigen las relacioneslaborales y a la protección del trabajador.
La evolución del Derecho laboral produce beneficios a los trabajadores agrícolas, ya que estos constituyen uno de los sectores más vulnerable debido a la dificultad de controlar y monitorear el área de trabajo donde se desempeñan por lo que es el que más se presta para los abusos y excesos de los patronos.
CAPITULO I.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA1.1 Delimitación del Tema
1.1.1 Delimitación científica
El tema que ha sido abordado en esta investigación, está regulado en el artículo 45 de la Constitución de la República y en el Capitulo IV Del Trabajo Agropecuario, Sección Primera Disposiciones Generales articulo 84, 85, 86, 87, 88, 89, 90, 91, 92, 93, 94 y 95 y en la Sección Segunda, Disposiciones Especiales Para El Trabajador Agrícolaarticulo 96, 97, 98 y 99 del Código de Trabajo, lo cual es de aplicación nacional, por lo que en este trabajo nos referiremos en forma genérica sin distinción.
1.1.2 Delimitación temporal
Se investigo antecedentes históricos de la época del siglo XIX, y se enfocó en la Constitución de la República vigente desde el 20 de diciembre de 1983, y en el Código de Trabajo de la República de El...
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