Marco Legal Del Trabajo En Mexico

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO
FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLÁN

Hernández Saavedra Itzayana

Marco Legal del Trabajo en México

Asignatura: Administración del Factor humano

Profesora Amada López Tamanaja


18 de febrero de 2013

ÍNDICE

Pág.
Introducción…………………………………………………………………………....… 3
Artículo 123: explicación y contenido……………………………………………….… 4
Cuadrocomparativo: Ley Federal del Trabajo – Ley de los Tarbajadores al Servi-
cio del Estado…………………………………………………………………………… 5
Conclusiones………………………………………………………………………………7
Bibliografía……………………………………………………………………………..… 8

Introducción
En México existe una amplia legislación que comprende el cumplimiento y la aplicación de la normatividad en cuanto al trabajo y la previsión social, dentro de estemarco veremos que se encuentra el Artículo 123 constitucional, que comprende de manera general el tema del trabajo, siendo el Título Sexto Del Trabajo y de la Previsión Social. Por otro lado existen de mera particular: Ley Federal del Trabajo y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado, que son específicamente los que se van a tratar en el presente trabajo.
Las anteriores leyes no son lasúnicas en el marco legal del trabajo en México, ya que existen muchos más marcos normativos como lo son: Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, ISSSTE; Ley del Seguro Social, Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro, 
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda de los Trabajadores, Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de losTrabajadores, Ley de Ayuda Alimentaria para los Trabajadores y la  Ley que crea el Fideicomiso que administrará el Fondo Social para Ex Trabajadores Migratorios Mexicanos.

En el desarrollo del trabajo se explicará únicamente el contenido de la Ley Federal del Trabajo y la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado.

Artículo 123 Constitucional:
Título Sexto
Del Trabajo y de laPrevisión Social
El artículo 123 habla de manera general sobre el marco legal del trabajo en México, textualmente se encuentra de la siguiente manera:
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.
Este artículo está conformado por dos apartados: A y B, así como deXXXI fracciones en total. En el siguiente cuadro mostraremos algunas comparaciones entre ambos apartados:
APARTADO A | APARTADO B |
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo | B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores: |
I. La duración de la jornada máxima será de ocho horas;| I. La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas, respectivamente. Las que excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo |
IV. Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos. | II. Por cada seis días detrabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando menos, con goce de salario íntegro; |

CUADRO COMPARATIVO
LEY FEDERAL DEL TRABAJO | LEY DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO |
Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. | Artículo 1o.- Lapresente Ley es de observancia general para los titulares y trabajadores de las dependencias de los Poderes de la Unión, del Gobierno del Distrito Federal, de las Instituciones que acontinuación se enumeran: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado, Juntas Federales de Mejoras Materiales, Instituto Nacional de la Vivienda, Lotería Nacional, InstitutoNacional de...