Marco Legal En La Higiene Y Seguridad Industrial
Páginas: 6 (1407 palabras)
Publicado: 24 de septiembre de 2012
ENSAYO DE MARCO LEGAL EN LA HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
El instinto de protegernos esta en nosotros desde el principio de nuestras vidas. La prevención de accidentes se practica desde civilizaciones muy remotas.
Con la aparición de las maquinas y la revolución industrial, surgieron grandes empresas donde su principal objetivo era sus fines de lucro y no la protección del trabajador.Esta etapa de la historia vino acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes y mutilaciones frecuentes.
En las últimas décadas la Seguridad Industrial tuvo un auge acelerado impulsado por los Sistemas de Gestión en las Industrial grandes.
En México se crearon ordenamientos que a través de la historia han regulado las condiciones de Seguridad eHigiene Industrial como los son La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, La ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo, La Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
A continuación se presenta las fechas más importantes que ocurrieron en nuestro país con respecto a la Higiene y Seguridad Industrial.1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Establecimientos de preceptos para proteger a los trabajadores.
1904 Ley de Villada: protección al trabajador.
1906 Ley de Reyes: Establecen normas en cuanto al tiempo, modo y lugar para el desarrollo del trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: ordenamiento para garantizar las buenas condiciones detrabajo y las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.
1931 Ley Federal del Trabajo.
1943 Ley del Seguro Social.
1946 Nuevo Reglamento de Higiene del Trabajo.
1970 Reformas a la Ley Federal del Trabajo.
1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley delInstituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e higiene en el Trabajo.
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene industrial.
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
1997 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
La ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos
Art 4 el derecho a la salud de los mexicanos.
Art 73 Leyes sobre Salubridad, Seguridad y Protección Ambiental
Art 123 establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo incluyendo a la Seguridad e Higiene.
Secretaria del Trabajo y Prevención Social
La Ley Federal del Trabajo
Art 47-51 Negarse a cumplir las Normas deSeguridad es motivo o causa de rescisión de contrato.
Art 134-135 Obligaciones del trabajador de observar las normas de trabajo.
Art 472-476 Definiciones de riesgos de trabajo
Art 477-430 Define los diferentes tipos de incapacidad que se origina a causa de las enfermedades de trabajo
Art 487 Expresa los derechos que adquiere un trabajador cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia deuna enfermedad de trabajo
Art 504-508 Obligaciones del patrón de proporcionar servicios médicos
Art 509-510 De las comisiones de seguridad
Art 513 Señala las diferentes enfermedades de trabajo
Art 514 Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.
Titulo Primero. Disposicionesgenerales y obligaciones de los patrones y trabajadores.
Titulo Segundo Condiciones de Seguridad.
Titulo Tercero Condiciones de Higiene.
Titulo Cuarto Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Titulo Quinto De la Protección del Trabajo de Menores y de Mujeres en Periodo de Gestación y de Lactancia.
Titulo Sexto De la...
El instinto de protegernos esta en nosotros desde el principio de nuestras vidas. La prevención de accidentes se practica desde civilizaciones muy remotas.
Con la aparición de las maquinas y la revolución industrial, surgieron grandes empresas donde su principal objetivo era sus fines de lucro y no la protección del trabajador.Esta etapa de la historia vino acompañada de condiciones de trabajo inadecuadas y totalmente inseguras, ocasionando muertes y mutilaciones frecuentes.
En las últimas décadas la Seguridad Industrial tuvo un auge acelerado impulsado por los Sistemas de Gestión en las Industrial grandes.
En México se crearon ordenamientos que a través de la historia han regulado las condiciones de Seguridad eHigiene Industrial como los son La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, La ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Normas Oficiales Mexicanas de Seguridad y Salud en el Trabajo, La Secretaria del Trabajo y Prevención Social.
A continuación se presenta las fechas más importantes que ocurrieron en nuestro país con respecto a la Higiene y Seguridad Industrial.1857 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: Establecimientos de preceptos para proteger a los trabajadores.
1904 Ley de Villada: protección al trabajador.
1906 Ley de Reyes: Establecen normas en cuanto al tiempo, modo y lugar para el desarrollo del trabajo.
1917 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: ordenamiento para garantizar las buenas condiciones detrabajo y las indemnizaciones y sanciones en los casos necesarios.
1931 Ley Federal del Trabajo.
1943 Ley del Seguro Social.
1946 Nuevo Reglamento de Higiene del Trabajo.
1970 Reformas a la Ley Federal del Trabajo.
1973 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978 Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986 Reformas de Ley delInstituto Mexicano del Seguro Social.
1991 Instructivos del Reglamento General de Seguridad e higiene en el Trabajo.
1993 Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene industrial.
1997 Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
1997 Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
La ConstituciónPolítica de los Estados Unidos Mexicanos
Art 4 el derecho a la salud de los mexicanos.
Art 73 Leyes sobre Salubridad, Seguridad y Protección Ambiental
Art 123 establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo incluyendo a la Seguridad e Higiene.
Secretaria del Trabajo y Prevención Social
La Ley Federal del Trabajo
Art 47-51 Negarse a cumplir las Normas deSeguridad es motivo o causa de rescisión de contrato.
Art 134-135 Obligaciones del trabajador de observar las normas de trabajo.
Art 472-476 Definiciones de riesgos de trabajo
Art 477-430 Define los diferentes tipos de incapacidad que se origina a causa de las enfermedades de trabajo
Art 487 Expresa los derechos que adquiere un trabajador cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia deuna enfermedad de trabajo
Art 504-508 Obligaciones del patrón de proporcionar servicios médicos
Art 509-510 De las comisiones de seguridad
Art 513 Señala las diferentes enfermedades de trabajo
Art 514 Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes
Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en el Trabajo.
Titulo Primero. Disposicionesgenerales y obligaciones de los patrones y trabajadores.
Titulo Segundo Condiciones de Seguridad.
Titulo Tercero Condiciones de Higiene.
Titulo Cuarto Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo.
Titulo Quinto De la Protección del Trabajo de Menores y de Mujeres en Periodo de Gestación y de Lactancia.
Titulo Sexto De la...
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