Marco Legal Salud Ocupacional

TALLER 2
CONCEPTOS GENERALES DE LA SALUD OCUPACIONAL

















FRANCIA LILIANA VIDAL MARTINEZ
C.C. 55.179.717
ANABEL PEREZ ALVARADO
C.C. 7.727587
ARCESIO CARVAJAL TRUJILLO
C.C. 7.727-587




TALLER PRESENTADO A: DRA. SILVIA CRISTINA ARISTIZABAL HOYOS















FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO
CENTRO DE FORMACION AVANZADAESPECIALIZACION GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
MODULO 1
COHORTE XXII




CONCEPTOS GENERALES DE LA SALUD OCUPACIONAL


1. CONCEPTO DE SALUD OCUPACIONAL

De acuerdo a la ley 1562 del 2012; es aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la prevención de los trabajadores. Tiene por objetomejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.


2. MAPA CONCEPTUAL DE LA SALUD OCUPACIONAL

Ver anexo No. 1

3. ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Los elementos constitutivos del Programa deSalud Ocupacional en cualquier empresa según la resolución 1016 de 1989 son la organización, ejecución y evaluación de las actividades de:

-Subprograma de Medicina Preventiva.
-Subprograma de Medicina del Trabajo
-Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial
-Funcionamiento del Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial, de acuerdo con la reglamentación vigente.

Tendientes apreservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral e interdisciplinaria.


4. MEDICINA PREVENTIVA


Son actividades médicas y paramédicas dedicadas a la prevención y al diagnóstico precoz de enfermedades de significancia social individual y colectiva como lasenfermedades cardiovasculares, cáncer ginecológico, pero que no tienen relación directa con la actividad laboral desempeñada.


MEDICINA DEL TRABAJO


Es la especialidad medica que se dedica al estudio de las enfermedades y los accidentes que se producen por causa o consecuencia de la actividad laboral, así como las medidas de prevención que deben ser adoptadas para evitarlas o aminorar susconsecuencias, mediante el desarrollo de la epidemiología ocupacional.

SEMEJANZAS
Son actividades médicas y paramédicas dirigidas a:
✓ Promover y mantener el mas alto nivel de salud de los trabajadores,
✓ Prevenir todo daño causado por las condiciones de su trabajo
✓ Colocar y mantener al trabajador en un empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas
✓Adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su trabajo.


DIFERENCIAS

✓ La medicina del trabajo es la especialidad que se encarga del estudio de las enfermedades y accidentes causados por la actividad laboral


✓ La medicina preventiva son actividades medicas y paramédicas dedicadas a la prevención y al diagnostico precoz de enfermedades comunes pero que no tienen relación con laactividad laboral


5. EXAMEN DE INGRESO


Es aquel que realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y el perfil del cargo.




EXAMEN DE EGRESO


Evaluación medica ejecutada cuando se termina la relación laboral, con elobjeto de valorar y registrar las condiciones de salud en las que el trabajador se retira de las tareas o funciones asignadas.




PROFESIOGRAMA


Es el documento en el que se especifica cuantitativa y cualitativa las características y necesidades de un puesto de trabajo.


Es la representación grafica de las características que debe tener el candidato ideal para un puesto de...