MARCO LEGAL Y SALARIO

CAPITULO 3
MARCO LEGAL Y SALARIO

 ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL SALARIO SEGÚN LA
LEGISLACION LABORAL.
 Para determinar los elementos que integran el salario debemos
distinguir entre factores que seentregan al trabajador por el trabajo
y los factores que se le entregan para desempeñar su trabajo.
 Las cantidades y prestaciones que se entregan al trabajador por su
trabajo, forman parte delsalario, por lo menos así lo dispone el
articulo 84 de la ley federal del trabajo, que a la letra dice: “El
salario se integra por los pagos hechos en efectivo, por cuota diaria,
gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones,
prestaciones en especie, y cualquier otra cantidad que se entregue
al trabajador por su trabajo”.

PROTECCIÓN AL SALARIO
 General, las normas que protegen elsalario se clasifican, de
acuerdo con Mario de la Cueva en normas que protegen:
Contra el patrón, contra acreedores del patrón y a la familia.
 CONTRA EL PATRÓN.
 A) Truck system y tienda de rayaprohibidos.
 El salario debe pagarse en moneda de curso legal no siendo
permitido hacerlo efectivo con mercancías ni con vales.
 B) Lugar de pago.
 Son condiciones nulas y no obligan a los contrayentes,aunque
se expresen en el contrato las que señalen un lugar de recreo,
fonda, café, taberna, cantina o tienda para efectuar el pago
del salario.
 C) Los almacenes y las tiendas donde se expenda ropa,comestibles y artículos para el hogar podrán crearse por
convenio entre trabajadores y patrones de una o varias
empresas.

 D) Prohibición de multas.
 Son condiciones nulas y no obligan a loscontrayentes, aunque se expresen en el contrato,
aquellas que permitan retener el salario en
concepto de multa.
 E) Prohibición de la compensación.
 El salario de los trabajadores no será objeto decompensación alguna.
 F) Prohibición de reducir salarios.
 Es causa de recisión de la relación de trabajo el
hecho de que el patrón reduzca el salario del
trabajador.
 G) Prohibición de colectas.
...