marco legal


ÍNDICE

1. Introducción


2. Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

3. Leyes (LFT; Del IMSS; Del ISSSTE; General de Salud; LEGEPA; Etc.)

4. Reglamentos (Derivados de cada una de las Leyes anteriores).

5. Normas Oficiales Mexicanas (STPS; SEMARNAT; INE; CNA; SCT; ETC)

6. Tratados internacionales firmados por México (ONU; OEA; OIT; Tratados Internacionales).7. Actividades de aprendizaje

8. Conclusión

9. Bibliografía





Introducción

En esta unidad hablaremos sobre el marco legal de la higiene y seguridad industrial en la cual se enfoca en la ley federal del trabajo, las del seguro y los tratados internacionales. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos  es la carta magna que rige actualmente en México. Es el marcopolítico y legal para la organización y relación del gobierno federal con los Estados de México, los ciudadanos y todas las personas que viven o visitan el país. La actual Constitución es una aportación de la tradición jurídica mexicana al constitucionalismo universal, dado que fue la primera constitución de la historia en incluir los derechos sociales,1 2 dos años antes que la Constitución deWeimar de 1919.
La Constitución fue promulgada por el Congreso Constituyente el 5 de febrero de 1917 y entró en vigor el 1 de mayo del mismo año. Aunque la Constitución es formalmente la misma, su contenido ha sido reformado más de 200 veces y es muy diferente al original de 1917.
En las siguientes páginas iremos desglosando cada tema con más profundidad.LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su Artículo 123 relativo al trabajo y de la previsión social, nos dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil. Tomando en cuenta lo anterior, cualquier persona sea cual fuere su actividad laboral está expuesta a sufrir riesgos que le puedan ocasionar daños ylesiones por lo que hay que garantizar su seguridad.
La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas la cuales son las siguientes.
Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no profesionales y maternidad
En caso de accidente o enfermedad, se conservara el derecho al trabajo por el tiempo que determine la ley.
Las mujeres durante el embarazono realizaran trabajos que exijan un esfuerzo considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación, gozarán forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada próximamente para el parto y de otros dos después del mismo.


Marco legal de seguridad e higiene en México

El marco legal que actualmente nos rige en México en materia de Salud Laboral se cita deacuerdo a las obligaciones que aplica.

Ley Federal del Trabajo
Por su parte, la ley federal del trabajo en su título noveno hace referencia a la seguridad e higiene en el trabajo de la siguiente forma:
Artículo 472. Las disposiciones de este título se aplican a todas las relaciones de trabajo, incluidos los trabajos especiales.
Artículo 473. Los accidentes y enfermedades a que están expuestoslos trabajadores en ejercicio o con motivo de su trabajo.
Artículo 474. Accidente de trabajo es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que se presenten. Quedan incluidos en la definición anterior los accidentes que se produzcan al trasladarse eltrabajador directamente de su domicilio al lugar de trabajo y de éste a aquél.
Artículo 475. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en el que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. 
Artículo 476. Serán consideradas en todo caso enfermedades de trabajo las consignadas...