Marco Legal
Páginas: 6 (1455 palabras)
Publicado: 20 de junio de 2012
NOMBRE: LIGIA STELLA BELLO SAAVEDRA
FECHA: 20 DE JUNIO DE 2012
ACTIVIDAD: SEMANA 6
TEMA: MARCO LEGAL
2º) NORMAS JURIDICAS QUE ATAÑEN A LA ENTIDAD DONDE LABORAS Y A TU DESEMPEÑO COMO ADMINISTRADORA DOCUMENTAL
En relación con esta pregunta, hago referencia al Departamento para la Prosperidad Social, respondo de la siguiente manera:
Ley 734 de 2002: Derechos, deberes, prohibiciones,incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor público.
LEY 57 DE 1985: Sobre publicidad y acceso a los documentos públicos.
Decreto 264 de 1963: Reglamenta la Ley 163 de 1959 defensa y conservación del patrimonio histórico, artístico, monumentos.
Decreto 998 de 1997: Reglamenta la transferencia de la documentación histórica de los archivos del orden nacional alarchivo general de la Nación
Decreto 1474 de 1997: Certificaciones laborales de empleados
Decreto 1382 de 1985: Tablas de retención documental y transferencias al Archivo General de la Nación.
Acuerdo 011 de 1996: por el cual de establecen criterios de conservación y organización de documentos..
Acuerdo 017 de 2001: Por el cual se adopta el estatuto interno del Archivo General de la NaciónLa ley 734 de 2002, Código disciplinario único, protege la integridad de la información
Ley 594 de 2000 Ley General de Archivos en Colombia, hace referencia para que en cada institución pública exista un Área responsable de aplicar la política archivística de forma estructurada.
Ley 80 de 1993: Estatuto de contratación Administrativa
Resolución 0787 del 30 de septiembre de 2005 seorganizó entre otras el Área de Gestión y Administración Documental
Acuerdo 060 de 2001 relacionado con la administración de comunicaciones oficiales en las entidades Públicas
Acuerdo 042 de 2002 así como la aplicación de las Tablas de Retención Documental (TRD) aprobadas por el Archivo General de la Nación (AGN), para la organización de los archivos existentes en las Dependencias del Nivel Nacional yTerritorial.
En vocablos generales tenemos además que el Código Civil, de Procedimiento Civil, el Contencioso Administrativo, el de comercio, el Sustantivo del Trabajo, el Único Disciplinario, son Leyes que desarrollan, protegen, guardan la Jerarquía de las normas constitucionales y en sus contextos han desarrollado Derechos Fundamentales que guardan relación con la actividad y la legislaciónarchivística en nuestro país, procurando hacerlas más accesibles, dinámicas, didácticas y aplicables a cada caso concreto, a cada institución, sea oficial o privada, garantizando el acceso de estos bajo la protección del Estado y en especial en el DPS
El Departamento para la Prosperidad Social DPS es el organismo del Gobierno Nacional que busca fijar políticas, planes generales, programas yproyectos para la asistencia, atención y reparación a las víctimas de la violencia, la inclusión social, la atención a grupos vulnerables y su reintegración social y económica. Para alcanzar este propósito, el Departamento trabaja integralmente en la formulación y ejecución de políticas sociales, además de realizar la coordinación de la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, elInstituto Colombiano de Bienestar Familiar, la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema, el Centro de Memoria Histórica y la Unidad Administrativa Especial para la Consolidación Territorial.
3º) CONSULTA DOS DE ESTAS NORMAS RELACIONALAS ENTRE SI Y ESTABLECE LA RELACION CON TU QUE HACER Y ELABORA UN INFORME.
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, es unestablecimiento público, del orden nacional, dotado de personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio, de conformidad con el inciso 2 del articulo170 de la Ley 1448 y decreto 4155 de 2011 como organismo principal de la administración pública del sector administrativo de inclusión social y reconciliación
Tiene como domicilio principal la ciudad de Bogotá, pudiendo desarrollar...
FECHA: 20 DE JUNIO DE 2012
ACTIVIDAD: SEMANA 6
TEMA: MARCO LEGAL
2º) NORMAS JURIDICAS QUE ATAÑEN A LA ENTIDAD DONDE LABORAS Y A TU DESEMPEÑO COMO ADMINISTRADORA DOCUMENTAL
En relación con esta pregunta, hago referencia al Departamento para la Prosperidad Social, respondo de la siguiente manera:
Ley 734 de 2002: Derechos, deberes, prohibiciones,incompatibilidades, impedimentos, inhabilidades y conflicto de intereses del servidor público.
LEY 57 DE 1985: Sobre publicidad y acceso a los documentos públicos.
Decreto 264 de 1963: Reglamenta la Ley 163 de 1959 defensa y conservación del patrimonio histórico, artístico, monumentos.
Decreto 998 de 1997: Reglamenta la transferencia de la documentación histórica de los archivos del orden nacional alarchivo general de la Nación
Decreto 1474 de 1997: Certificaciones laborales de empleados
Decreto 1382 de 1985: Tablas de retención documental y transferencias al Archivo General de la Nación.
Acuerdo 011 de 1996: por el cual de establecen criterios de conservación y organización de documentos..
Acuerdo 017 de 2001: Por el cual se adopta el estatuto interno del Archivo General de la NaciónLa ley 734 de 2002, Código disciplinario único, protege la integridad de la información
Ley 594 de 2000 Ley General de Archivos en Colombia, hace referencia para que en cada institución pública exista un Área responsable de aplicar la política archivística de forma estructurada.
Ley 80 de 1993: Estatuto de contratación Administrativa
Resolución 0787 del 30 de septiembre de 2005 seorganizó entre otras el Área de Gestión y Administración Documental
Acuerdo 060 de 2001 relacionado con la administración de comunicaciones oficiales en las entidades Públicas
Acuerdo 042 de 2002 así como la aplicación de las Tablas de Retención Documental (TRD) aprobadas por el Archivo General de la Nación (AGN), para la organización de los archivos existentes en las Dependencias del Nivel Nacional yTerritorial.
En vocablos generales tenemos además que el Código Civil, de Procedimiento Civil, el Contencioso Administrativo, el de comercio, el Sustantivo del Trabajo, el Único Disciplinario, son Leyes que desarrollan, protegen, guardan la Jerarquía de las normas constitucionales y en sus contextos han desarrollado Derechos Fundamentales que guardan relación con la actividad y la legislaciónarchivística en nuestro país, procurando hacerlas más accesibles, dinámicas, didácticas y aplicables a cada caso concreto, a cada institución, sea oficial o privada, garantizando el acceso de estos bajo la protección del Estado y en especial en el DPS
El Departamento para la Prosperidad Social DPS es el organismo del Gobierno Nacional que busca fijar políticas, planes generales, programas yproyectos para la asistencia, atención y reparación a las víctimas de la violencia, la inclusión social, la atención a grupos vulnerables y su reintegración social y económica. Para alcanzar este propósito, el Departamento trabaja integralmente en la formulación y ejecución de políticas sociales, además de realizar la coordinación de la Unidad de Atención y Reparación Integral a las Víctimas, elInstituto Colombiano de Bienestar Familiar, la Agencia Nacional para la Superación de la Pobreza Extrema, el Centro de Memoria Histórica y la Unidad Administrativa Especial para la Consolidación Territorial.
3º) CONSULTA DOS DE ESTAS NORMAS RELACIONALAS ENTRE SI Y ESTABLECE LA RELACION CON TU QUE HACER Y ELABORA UN INFORME.
El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social, es unestablecimiento público, del orden nacional, dotado de personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio propio, de conformidad con el inciso 2 del articulo170 de la Ley 1448 y decreto 4155 de 2011 como organismo principal de la administración pública del sector administrativo de inclusión social y reconciliación
Tiene como domicilio principal la ciudad de Bogotá, pudiendo desarrollar...
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