Marco legal
Páginas: 2 (287 palabras)
Publicado: 18 de febrero de 2014
MARCO LEGAL
En Colombia se han expedido varias leyes desde 1950 y hasta la fecha entre ellas la más importante ha sido:
LEY 9° DE 1979
Es la ley marco de salud ocupacional norma parapreservar, conservar, y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones laborales
LEY 1662 DE 2012
Modifica el sistema de riegos laborales y dictan otras disposiciones en materia de saludocupacional
DECRETO 614 DE 1984
Crea las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país
DECRETO 1281 DE 1994
Reglamenta las actividades de alto riesgo
RESOLUCIÓN 2400 DE1979
Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo deaplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a los establecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares detrabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas
RESOLUCIÓN 02413 DE 1979
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad parala industria de la construcción.
RESOLUCIÓN 08321 DE 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Establece lacreación y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
RESOLUCIÓN 132 DE 1984
Normas sobre presentación de informe de accidente detrabajo.
RESOLUCIÓN 01016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleados en el país....
En Colombia se han expedido varias leyes desde 1950 y hasta la fecha entre ellas la más importante ha sido:
LEY 9° DE 1979
Es la ley marco de salud ocupacional norma parapreservar, conservar, y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones laborales
LEY 1662 DE 2012
Modifica el sistema de riegos laborales y dictan otras disposiciones en materia de saludocupacional
DECRETO 614 DE 1984
Crea las bases para la organización y administración de salud ocupacional en el país
DECRETO 1281 DE 1994
Reglamenta las actividades de alto riesgo
RESOLUCIÓN 2400 DE1979
Conocida como Estatuto General de Seguridad, establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo, en la que se enmarcan: campo deaplicación, obligaciones de los patronos, obligaciones de los trabajadores, inmuebles destinados a los establecimientos de trabajo (edificios y locales, servicios de higiene, higiene en los lugares detrabajo orden y limpieza, evacuación de residuos o desechos, campamentos de los trabajadores), y las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo.RESOLUCIÓN 1016 DE 1989
Establece el funcionamiento de los programas de salud ocupacional en las empresas
RESOLUCIÓN 02413 DE 1979
Por la cual se dicta el Reglamento de Higiene y Seguridad parala industria de la construcción.
RESOLUCIÓN 08321 DE 1983
Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y bienestar de las personas.
RESOLUCIÓN 2013 DE 1986
Establece lacreación y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo.
RESOLUCIÓN 132 DE 1984
Normas sobre presentación de informe de accidente detrabajo.
RESOLUCIÓN 01016 DE 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleados en el país....
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