Marco Legal

Introducción:
La prevención de riesgos en los últimos años ha evolucionado con mucha rapidez, ya que en los años anteriores se preocupaban mas por la protección en cambio hoy de la prevención,quiere decir evitar, antes de que se produzca,Cualquier daño a la salud del trabajador.
El desarrollo de la sociedad actual y la tecnología permite cada día una mejor calidad de vida de los trabajadores.Pero Aun así los accidentes y las enfermedades profesionales continúan ocurriendo. Cada vez hay más inversiones a fomentar para reducir el número de accidentes ya sea dentro de la empresa o fueraella. El Propio trabajador debe colaborar en todos los temas de la
Seguridad ya que debe anda con todos sus implementos de trabajo para evitar algún accidente, cuanto mayor sea la formación deltrabajador y la información de la que disponga, más consciente será de lo que significa la prevención y de su importancia social, psicológica, humana y económica.













RESPONSABILIDAD PENAL
Es la quese exige cuando se comete una falta o delito tipificado en el
Código Penal, Art. 316-318, ambos inclusive.
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA
El empresario puede sancionar a los trabajadores que infrinjanla normativa
sobre prevención de riesgos laborales o incumplan las instrucciones que a tal
efecto les sean dadas por sus superiores. Las faltas pueden ser:
- Faltas leves.
- Faltas graves.
- Faltasmuy graves.
VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES.
Dentro del ámbito laboral, la prevención no se reduce sólo a los riesgos dentro
de la empresa, sino que debe buscar también el aumento del nivelde salud del
trabajador. Lo que implica no solo prevenir los riesgos dentro de
la empresa, sino también la aparición de enfermedades comunes, propagar
hábitos de vida saludables, hábitos higiénicos.
Enel reconocimiento médico se tendrán en cuenta las pruebas que menos
perjudiquen al trabajador y toda la información relacionada
con su estado de salud.


ACCIDENTE E INCIDENTE

Accidente es...