Marco organizacional

Páginas: 4 (823 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2011
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
MARACAIBO ESTADO ZULIA

INFORME

OQUENDY OLLARVES
C.I: 13049064

MARCO ORGANIZACIONAL
1.-ASPECTOS GENERALES DE LA EMPRESA.

1.1- RESEÑA HISTÓRICA DE INPELUZ/F.L.S.T.P
El Instituto de Investigación Petrolera de la Universidad del Zulia (INPELUZ), se creo en la Facultad de Ingeniería en laescuela de petróleo, lo cual desde 1996 comenzó a dictar cursos de extensión.
En 1971 el Consejo Nacional de Universidades aprueba la creación de INPELUZ, asignándole la función de administrar ycoordinar toda la investigación en el área de Ingeniería de la Universidad del Zulia, con el objetivo principal de incorporar en la formación del ingeniero, conocimientos y apropiada utilización delmétodo científico, ofreciéndole asesoría técnica y especializada.
Años mas tarde la Universidad del Zulia y el fondo destinado a la Investigación en Materia de Hidrocarburos, decidieron en un mutuoesfuerzo utilizar eficientemente los recursos materiales y humanos con que contaban, y es así como en 1976 se constituye la Fundación Laboratorio de Servicios Técnicos Petroleros (FLSTP) con el objetivocomún de prestar asistencia técnica, en materia de hidrocarburos y afines a la Industria Nacional, lo cual conformó un mejor equipo de trabajo entre Universidad, PDVSA y sus Filiales y el Ministerio deEnergía y Minas. Así nace INPELUZ-FLSTP, cuyas instituciones son encargadas de efectuar investigaciones y ofrecer apoyo tecnológico a la Industria Petrolera, Petroquímica y Energética en general.Considerando que la participación de INPELUZ, ha sido muy importante en el desarrollo de proyectos e investigaciones relacionadas en las diversas areas de explotación, perforación y producción, refinación,ingeniería de gas y ambiente, registradas en los últimos 20 años.
INPELUZ y FLSTP son pioneros en Venezuela en investigación y servicios para yacimientos, crudo, gas, agua de formación y...
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