Marco Regulatorio En Faenas Mineras En Chile

“ PREVENCIÓN DE RIESGOS”

ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN

Módulo

1

Marco Regulatorio

OBJETIVOS
Al término de este Modulo Usted estará
en condiciones de :

Conocer cuáles son los principales cuerpos
legales que regulan su accionar.

D.S. N° 54
Ley 16.774
D.S. N° 40
Código del Trabajo

Decretos

D.S. N° 72
D.S. N° 594
D.S. N° 148

Reglamento Especial para Implementación del Sistema deSeguridad y Salud en el rabajo – empresas contratistas y
subcontratistas.

CÓDIGO DEL TRABAJO
Artículo 184
El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias
para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores,
manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad
en las faenas, como también los implementos necesarios
para prevenir accidentes y enfermedadesprofesionales.

LEY N° 16.744
Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales

Fundamentos Doctrinarios
RESPONSABILIDAD

CARACTERÍSTICAS
DEL SEGURO
PREVENCIÓN DE RIESGOS

Sociedad
Estado
Empresa
Trabajadores
Social
Obligatorio
Universal
Obligación para las empresas

LEY N° 16.744
Establece Normas sobre Accidentes del Trabajo
y Enfermedades Profesionales

Financiamiento
CotizaciónBásica

0,95 %

Cotización Adicional

0 - 3,4 %

Decreto 67

Alzas y
Rebajas

REMUNERACIONES
IMPONIBLES

ACCIDENTE DEL TRABAJO
Ley 16.744

Toda lesión que una persona sufra
a causa o con ocasión del trabajo, y
que le produzca incapacidad o muerte.
Son también accidentes del trabajo
los ocurridos en el Trayecto Directo
de ida o regreso entre la habitación
y el lugar de trabajo.

ENFERMEDADPROFESIONAL
Ley 16.744

Es la causada de una manera directa
por el ejercicio de la profesión o el trabajo
que realice una persona y que le produzca
incapacidad o muerte.

PRESTACIONES
Ley 16.744

Preventivas
Médicas
Económicas

PREVENTIVAS
Ley 16.744

Organización estable de prevención
con personal especializado.

ACTIVIDADES PERMANENTES
DE PREVENCIÓN

ASPECTOS PREVENTIVOS
Ley 16.744

Comité Paritariode Higiene y Seguridad.
Departamento de Prevención de Riesgos.
Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
Implantar las medidas de higiene y seguridad
que le prescriban (OASS).
Proporcionar los equipos e implementos
de protección necesarios.

PRESTACIONES MÉDICAS
Ley 16.744

Atención médica, quirúrgica y dental.
Hospitalización.
Medicamentos y productos farmacéuticos.
Prótesis y aparatosortopédicos y su reparación.
Rehabilitación física y reeducación profesional.
Gastos de traslado.

PRESTACIONES ECONÓMICAS
Ley 16.744

Subsidios
Indemnizaciones
Pensiones

LEY 20.123
Incorpora artículo 66 bis a la Ley 16.744
Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una
obra, faena o servicios propios de su giro deberán vigilar el cumplimiento por
parte de dichoscontratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y
seguridad.
“Para ello se deberá implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud
en el Trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su
dependencia, cuando en su conjunto agrupen a más de 50 trabajadores”.
Para la implementación de este Sistema de Gestión, la empresa principal deberá
confeccionar unReglamento Especial para Empresas Contratistas y
Subcontratistas.

LEY 20.123
Incorpora artículo 66 bis a la Ley 16.744
Corresponderá a la empresa principal, velar por la constitución y funcionamiento
de un Comité Paritario de Higiene y Seguridad para tales faenas.
Corresponderá a la empresa principal, velar por la constitución y funcionamiento
de un Departamento de Prevención de Riesgos para talesfaenas.
Se aplicará a su respecto para calcular el número de trabajadores exigidos por
los incisos primero y cuarto, del artículo 66, respectivamente, la totalidad de los
trabajadores que prestan servicios en un mismo lugar de trabajo, cualquiera sea
su dependencia.

LEY 20.123
Incorpora artículo 66 bis a la Ley 16.744

Empresa Principal

Sistema de Gestión

Reglamento Especial
Contratistas y...