Marco Teórico Trabajo Social

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN PÚBLICA
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR
DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN TECNOLÓGICA INDUSTRIAL
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLÓGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS N° 5
“GERTRUDIS BOCANEGRA”














MARCO TEÓRICO









NOMBRE: GARCÍA ARÁN DAMARIS EUNICE
GRADO: 4° GRUPO: “F”
MATERIA: MÓDULO III SUBMÓDULO I
PROFRA: TERESITA CUÉLLARGARCÉS
FECHA DE ENTREGA: 23/MAY/13

ÍNDICE

1. Introducción
2. Trabajo Social de Grupos
3. Estructura de Grupos
3.1 Estructura autocrática
3.2 Estructura paternalista
3.3 Estructura permisiva o Jaissez-Faire
3.4 Estructura democrática o participativa
4. Tipos de Grupos
4.1 Grupos primarios
4.2 Grupos secundarios
4.3 Grupos abiertos
4.4 Grupos cerrados
4.5 Grupos homogéneos yheterogéneos
4.6 Grupos organizados y desorganizados
4.7 Grupos formales e informales
5. Instrumentos del Expediente Grupal
5.1 Expediente
5.2 Registro o Matrícula de inscripción
5.3 Programa
5.4 Carta descriptiva
5.5 Cronograma
5.6 Ficha de identificación grupal
5.7 Ficha de individualización
5.8 Registro de asistencia
5.9 Crónica
5.10 Evaluación
6. Dinámica Interna
6.1 Atmósfera
6.2Esquemas de comunicación
6.3 Participación
6.4 Normas del juego
6.5 Control social
6.6 Identidad o “Sentimiento del nos”
6.7 Papel grupal
6.8 Papeles de tareas grupales
6.9 Papeles individuales
6.10 Relaciones humanas
6.11 Heterogeneidad y Homogeneidad
6.12 Tamaño de grupo
6.13 Evaluación
7. Dinámica Externa
7.1 Comunidad
7.2 Organizaciones centrales
7.3 Calidad de miembro enmúltiples grupos
8. Etapas de la vida de Grupo
8.1 Etapa de formación
8.2 Etapa de conflicto
8.3 Etapa de organización
8.4 Etapa de integración
8.5 Etapa de declinación o muerte del grupo
9. Guía para formular un programa
10. Bibliografía









1. INTRODUCCIÓN
A continuación, en este trabajo, se mostrarán todos los trabajos de investigación que se realizaron durante el 4° semestre;cada trabajo está en orden y contienen todos los puntos que se pidieron.
Este trabajo muestra desde la definición de Trabajo de Grupos, así como su estructura y los tipos de grupos, la dinámica interna y externa, etapas de la vida de grupo y los instrumentos del expediente grupal. También contiene el cómo elaborar un programa.






















2. TRABAJO SOCIAL DEGRUPOS
Es un método de educación socializante, en el que se refuerzan los valores del individuo indicándolo en la realidad social que la rodea para promover su cooperación y responsabilidad en una acción integrada en el proceso de desarrollo.
Se define al grupo como el conjunto de individuos que interactúan con un objetivo determinado.
Compuesto por dos o más individuos, ligados por unainteracción psíquica y cuyas relaciones mutuas pueden destacarse y distinguirse de aquellas que tienen como cualquier otra persona de suerte que la colectividad formada por ellos puede considerarse como una entidad.
3. ESTRUCTURA DE GRUPOS
Llamamos estructura de grupos a una constelación o conjunto específico de elementos constitutivos de un todo cuya razón de ser se define por su funcionalidad con mirasa un objetivo determinado.
La estabilidad de una estructura estará dada por la cohesión de los roles que la integran ya que un cambio obliga a los diferentes elementos a reubicarse, modificarse o coordinarse con las nuevas variables ofrecidas.
Los vínculos que unes a los roles son las normas, los valores y la relación afectiva establecida. Conforman la red de canales de comunicación entre losmiembros, que como sistema de enlace, configuran la estructura.
Las estructuras que determinan los sistemas de comunicación son: la autocrática, la paternalista, la permisiva o Jaissez-faire y la democrática o participativa.
3.1 ESTRUCTURA AUTOCRÁTICA
El grupo tiene una estructura autocrática cuando un miembro (líder) actúa como jefe tomando decisiones en nombre del grupo en base a su propio...