marco teorico caso gloria



SOLUCION A LA TAREA PARA CASA N. 2
CONSTRUCCIÓN DE MARCO TEÓRICO POR ÍNDICES

1. Por favor elabore un marco teórico por el método de índices para la siguiente temática:

Diseño de unaescuela de capacitación interna para los trabajadores del sector de la distribución de Gloria, Lima, 2012.

1. Capacitación interna y escuelas de capacitación interna en la empresa actual
1.1.Importancia de la Capacitación interna y beneficios de la misma en la empresa actual
1.2. Características de la Capacitación interna en la empresa
1.3. Principales ventajas de contar con una Escuela deCapacitación interna en una empresa

2. El Sector distribución en las empresas y las Escuelas capacitación interna
2.1. Entendiendo el proceso de Distribución
2.1.1. Centros de distribución2.1.2. Almacenes
2.1.3. Transportes
2.1.4. Intermediarios
2.2. El sector distribución y los procesos de capacitación interna dentro del mismo
2.3. Las Escuelas de capacitación interna en el sectordistribución

3. El sector distribución, la capacitación interna y sus escuelas en las empresas peruanas productoras y comercializadoras de alimentos

3.1.1. Características del sector dedistribución en las empresas peruanas productoras y comercializadoras de alimentos
3.1.2. Sistemas de capacitación interna en el sector distribución de empresas peruanas productoras y comercializadorasde alimentos
3.1.3. Escuelas de capacitación interna en el sector de distribución de empresas peruanas productoras y comercializadoras de alimentos


3. Gloria S.A.
3.1. Historia de la GloriaS.A.
3.2. Sector de distribución en Gloria
3.2.1. La cadena de suministros
3.2.2. Procesos principales y secundarios
3.2.3. Flujo de distribución
3.2.4. Reparto
3.2.5. Personal
3.3. Sistemas deCapacitación interna en Gloria
3.3.1. La capacitación interna de los trabajadores del sector de distribución de la empresa Gloria
3.3.2. Planes de desarrollo y capacitación interna para el sector...