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Formulación del Problema
Para nuestra investigación se plantea la siguiente pregunta: ¿Qué explica la tasa de desempleo en las personas que pertenecen a la fuerza laboral en la Región del Biobío?
Objetivo General
Determinar los factores que inciden en la probabilidad de encontrarse desempleado en las personas que pertenecen a la fuerza laboral en la Región del Biobío.
Objetivos Específicos Caracterizar a las personas desempleadas en la región del Biobío
 Describir el efecto de variables familiares y de contexto que determinan el desempleo.
 Caracterizar el efecto de variables sociales y culturales que determinan el desempleo.
 Describir el efecto de la educación que determinan el desempleo.
 Caracterizar variables de las empresas y sector económico que determinan eldesempleo a nivel regional.
Definición de Desempleo
Es importante definir lo que se entiende por desempleo. Una definición la plantea Sachs-Larrain (1994) de acuerdo a la Organización Internacional de Trabajo (OIT), que define al desempleo "como el conjunto de personas sobre una edad especificada, que se encuentran sin trabajo, están corrientemente disponibles para trabajar y están buscandotrabajo durante un periodo de referencia" y además se define a la tasa de desempleo "como el número de personas desocupadas como proporción de la fuerza laboral", entendiéndose como fuerza laboral el total de los que trabajan o están buscando trabajo, esto es, la suma de los empleo más los desocupados.
Por otro lado el Instituto Nacional de Estadísticas (INE), plantea que los desocupados son todas laspersonas en edad de trabajar, que no tuvieron un empleo durante la semana de referencia, buscaron uno durante las últimas cuatro semanas (incluyendo la de referencia) y están disponibles para trabajar en las próximas dos semanas (posteriores a la de referencia) . En tanto que la Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN), postula que los desocupados son aquellas personas de 15años y más que, durante la semana anterior a la realización de la encuesta, se encontraban sin empleo, y que, en las últimas cuatro semanas anteriores a la realización de la encuesta, hicieron esfuerzos concretos para conseguir empleo .
Teoría de Desempleo
Para comprender cómo funciona el desempleo en un país o región se plantea la teoría descrita por McConnell (2003) que dice que el problemabásico de la economía es la escasez o limitación de los recursos productivos, por lo que la economía laboral examina la organización, el funcionamiento y los resultados del mercado de trabajo; las decisiones de sus participantes tanto actuales como futuros; las medidas relacionadas con el empleo y la remuneración de los recursos de trabajo. Adicionalmente, McConnell (2003) determina el concepto dedemanda de trabajo como una demanda derivada que depende de la productividad marginal del trabajo y del precio o valor de mercado del producto, por lo tanto el hecho de que la demanda sea derivada significa que el nivel de demanda de un determinado tipo de trabajo depende tanto de lo productivo que sea el trabajo para crear un bien o servicio y del valor de mercado de ese artículo.
EstudiosInternacionales
A nivel internacional, Rodil (2006) propone que el desempleo es un fenómeno típico de las economías modernas y/o industrializadas de difícil solución dentro del capitalismo actual, que se evidencia por el uso intensivo de la tecnología en reemplazo del trabajo humano.
Un estudio realizado por Panigo y Pérez (1998), utilizaron una metodología basada en la técnica de estimación PROBITcon el fin de estudiar los determinantes de la incidencia de la desocupación en diferentes sub-grupos poblacionales y tomando en cuenta la perspectiva regional y para identificar si las variables de tipo personal, las asociadas al tipo de trabajo ocupado o de tipo macroeconómica o regional, son importantes para determinar la probabilidad de encontrarse desocupado. Las variables en estudio...