marco teorico investigacion

Especificación Operacional de las actividades y tareas

Objetivo
Producto
Actividad
Tarea
Técnicas
Analizar los índices de satisfacción laboral de los empleados del departamento Advisorys.
Índices de satisfacción laboral examinados.

Estudiar resultados de encuesta “Survey People 2015” aplicada en la empresa PWC en departamento Advisorys


Acceder a archivos donde constan los resultados de laencuesta “Survey People 2015”, seleccionar, clasificar y reflexionar sobre los datos observados.
Revisión de documentos: revisión de resultados de encuesta “Survey People 2015” aplicada en la empresa PWC en departamento Advisorys.
Establecer la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción laboral.
Nexo entre clima organizacional y satisfacción laboral establecido.Observar y estudiar el comportamiento, interacción y productividad de los empleados en su ambiente de trabajo

Aplicar encuestas, evaluaciones de desempeño, entrevistas a los trabajadores del departamento Advisorys
Grupo focal, Entrevistas, Observación.
Proporcionar recomendaciones de mejoramiento acorde con las necesidades encontradas, con el fin de mejorar el clima organizacional y la satisfacciónlaboral.
Clima organizacional y satisfacción laboral mejorados.
Crear y ejecutar plan de Mejoramiento de Clima Organizacional y Satisfacción laboral

Capacitar a los empleados, retroalimentarlos acerca de su desempeño, fomentar la realización de actividades sociales o voluntariado, mejor equipos de trabajo tecnología, aplicar bonos, aumentos, revisión de salarios.
Conferencias, Reuniones ytrabajo en equipo.


TIEMPO

ACTIVIDAD
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE

1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
1
2
3
4
Estudiar resultados de encuesta “Survey People 2015” aplicada en la empresa PWC en departamento Advisorys


X
X
XObservar y estudiar el comportamiento, interacción y productividad de los empleados en su ambiente de trabajo





X
X
X












Crear y ejecutar plan de Mejoramiento de Clima Organizacional y Satisfacción laboral









X
X
X








Acceder a archivos donde constan los resultados de la encuesta “Survey People 2015”, seleccionar, clasificar y reflexionar sobre los datosobservados.












X
X
X
X




Aplicar encuestas, evaluaciones de desempeño, entrevistas a los trabajadores del departamento Advisorys














X
X
X



Capacitar a los empleados, retroalimentarlos acerca de su desempeño, fomentar la realización de actividades sociales o voluntariado, mejor equipos de trabajo tecnología, aplicar bonos, aumentos, revisión de salarios.

















X
X
XRECURSOS

ACTIVIDAD
HUMANO
MATERIALES
TÉCNICOS
FINANCIEROS
Estudiar resultados de encuesta “Survey People 2015” aplicada en la empresa PWC en departamento Advisorys
 
1



-



-



350

 
Observar y estudiar el comportamiento, interacción y productividad de los empleados en su ambiente de trabajo
 1



-



-



350

 
Crear y ejecutar plan de Mejoramiento de Clima Organizacional y Satisfacción laboral
 
2



300 hojas



-



700

 
Acceder a archivos donde constan los resultados de la encuesta “Survey People 2015”, seleccionar, clasificar y reflexionar sobre los datos observados.
 
1



1 file



-



350

 
Aplicar encuestas, evaluaciones de desempeño, entrevistas a lostrabajadores del departamento Advisorys
 
2



300 hojas



1 computador



$800

 
Capacitar a los empleados, retroalimentarlos acerca de su desempeño, fomentar la realización de actividades sociales o voluntariado, mejor equipos de trabajo tecnología, aplicar bonos, aumentos, revisión de salarios.
 
3



300 hojas



1 sala de capacitación, 1 proyector.



$2000

 
TOTALES

10



601



3



$4550...