marco teorico producto y servicios

Requisitos de seguridad y salud ocupacional








Lilibeth guerrero escobar






Centro inca Ltda.
Asistente de recursos humanos
Técnica contables
355
Barranquilla
2012


Requisitos de seguridad y salud ocupacional




Lilibeth guerrero escobar



Trabajo de formación laboral




Gustavo Bertel



Centro inca Ltda.
Asistente de recursoshumanos
Técnica contables
355
Barranquilla
2012


CONTENIDO

Pág.
1. Objetivos………………………………………………………………………….……..….……….....5
1.1 Objetivos Generales………………………………………………………………………..…..….5
1.2 Objetivos Específicos……………………………………………..………………..............….5
2 MarcoTeórico……………………………………………..…………………………………………….6
3. Preguntas problemas………………………………………………………………………………11
5. Conclusión………………………………………………………………………………………..…....15
6. Bibliografía………………………………………………………………………………………………16



Introducción

La salud y seguridad ocupacional son tomadas como herramientas básicas e indispensables para mejorar las condiciones de trabajo; como la calidad de vida de todos los empleados de una organización
La salud ocupacional permite desarrollar y promover lasalud de los trabajadores, previniendo y controlando enfermedades ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los factores de riesgos de la salud y seguridad en el trabajo
El diseño e implementación del proceso de salud y seguridad ocupacional, permite incrementar la salud física, mental y social del trabajador, promoviendo
Y desarrollando la capacidad del colaborador así como sudesarrollo profesional y social de este.
A pesar de la gran importancia que en los últimos años han cobrado la prevención y la salud ocupacional dentro de los sistemas empresariales, es común en contra todavía muchas empresas que no comprenden el costo real de los accidentes y otros acontecimientos que ocasionan perdidas


Objetivos


1.1 Objetivo general

Implementar la planeación,organización, ejecución y evaluación de las actividades de higiene y seguridad y medicina preventiva


1.2 Objetivos Específicos

Proponer el mas alto grado de bienestar físico, mental y social delos trabajadores en todas sus profesiones


Prevenir todo daño causado ala salud de estos por las condiciones de trabajo


Mantener al trabajador en un empleo acorde con sus aptitudesfisiológicas y psicológicas











Marco teórico
Salud ocupacional
Son todas aquellas actividades de Medicina Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben ser desarrolladas en sus sitios de trabajo en forma integral einterdisciplinaria.
Las políticas dela salud ocupacional son:
Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Colombia sobre Salud Ocupacional y Seguridad Integral.


Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.


Preservación de buenascondiciones de operación en los recursos materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y minimizando cualquier tipo de pérdida.


Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.


Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos,procedimientos y programas adecuados.


Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del personal bajo su cargo y de la empresa.

Incorporación del control de riesgos en cada una de las tareas.

La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión...