marco teorico
Páginas: 6 (1458 palabras)
Publicado: 2 de octubre de 2013
TERCERA ENTREGA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
ANGELA FERNANDA BARRERO LUNA
NURY MAGALY ARIAS
DIEGO FERNEY JIMÉNEZ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2013
TERCERA ENTREGA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
ANGELA FERNANDA BARRERO LUNA
NURY MAGALY ARIAS
DIEGO JIMÉNEZLAURA MARCELA LÓPEZ POSADA
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2013
Autores:
Angela Fernanda Barrero Luna
Nury Magaly Arias Díaz
Diego Ferney Jiménez
Título:
Posicionamiento, factores socioeconómicos y culturales del personal administrativo en las entidadescomerciales de Ibagué.
DESCRIPCION DE HECHOS
Denotación de altos cargos administrativos desempeñados por personas no calificados en las empresas privadas de Ibagué
Personas técnicas y/o profesionales en otras áreas que de desempeñan en realizar la gestión de un Administrador
La carrera de Administración de empresas es la más demanda a nivel nacional, pero prima más la experiencia en lasactividades que realicen las organizaciones que el conocimiento y la la gestión que deben realizar como tal
Las organizaciones no llevan a cabo una debida selección de sus recursos humanos
Según resultados que arrojan investigaciones del ministerio de Educación entre el 2001 y el 2005 solo el 10.90% de Administradores de empresas se atreven a crear empresa en Colombia.
Son muchos los queingresan a estudiar Administración de empresas pero realmente el porcentaje de egresados es bajo.
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Cuáles son los factores socioeconómicos y culturales que influyen en el posicionamiento de personal sin título universitario en los cargos administrativos de las entidades comerciales de Ibagué?
SISTEMATIZACIÓN
¿Cual es el papel que juega el nivel deestudios profesionales a la hora de contratar a personas en altos puestos directivos en las entidades privadas de Ibagué?
¿Cuál es la influencia económica, social y cultural en el posicionamiento del administración de empresas en altos cargos directivos de la cuidad de Ibagué?
¿Qué porcentaje de egresados de administración de empresas se están desempeñando en cargos administrativos en lasentidades privadas de Ibagué?
OBJETIVO GENERAL
Determinar los factores socioeconómicos y culturales que influyen en el posicionamiento laboral de personal sin título de administrador de empresas en las entidades privadas de Ibagué.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Determinar la relación entre el posicionamiento del administrador de empresas y los estudios de educación superior.
Establecer la relaciónentre las variables socioeconómicas y culturales con el posicionamiento de personal que sin título administrativo lo ejercen en las entidades privadas de Ibagué.
Estudiar el porcentaje de profesionales en Administración de empresas que están desempeñándose en altos cargos directivos en las empresas privadas de la cuidad Ibaguereña
MARCO TEORICO
POSICIONAMIENTO LABORAL DELOS PROFESIONALES
La situación laboral de Colombia actualmente es un poco preocupante, ya que pese a que los colombianos cada día se están capacitando mas no existe una oferta laboral que satisfaga la demanda de los profesionales que salen en busca de un empleo.
Según el (DANE 2013) la tasa de desempleo para marzo fue del 10,2%, y en el primer trimestre enero – marzo 2013 se presentaron lossiguientes resultados.
- La tasa global de participación fue 63,5%, la de ocupación 56,3% y la de desempleo 11,4%.
- La rama de actividad que concentró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles (27,8%).
- La posición ocupacional que registró la mayor participación de ocupados fue trabajador por cuenta propia (43,1%).
Esta falta de oferta de empleos provoca que...
ANGELA FERNANDA BARRERO LUNA
NURY MAGALY ARIAS
DIEGO FERNEY JIMÉNEZ
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2013
TERCERA ENTREGA PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
ANGELA FERNANDA BARRERO LUNA
NURY MAGALY ARIAS
DIEGO JIMÉNEZLAURA MARCELA LÓPEZ POSADA
METODOLOGÍA DE INVESTIGACIÓN
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS
ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IBAGUÉ
2013
Autores:
Angela Fernanda Barrero Luna
Nury Magaly Arias Díaz
Diego Ferney Jiménez
Título:
Posicionamiento, factores socioeconómicos y culturales del personal administrativo en las entidadescomerciales de Ibagué.
DESCRIPCION DE HECHOS
Denotación de altos cargos administrativos desempeñados por personas no calificados en las empresas privadas de Ibagué
Personas técnicas y/o profesionales en otras áreas que de desempeñan en realizar la gestión de un Administrador
La carrera de Administración de empresas es la más demanda a nivel nacional, pero prima más la experiencia en lasactividades que realicen las organizaciones que el conocimiento y la la gestión que deben realizar como tal
Las organizaciones no llevan a cabo una debida selección de sus recursos humanos
Según resultados que arrojan investigaciones del ministerio de Educación entre el 2001 y el 2005 solo el 10.90% de Administradores de empresas se atreven a crear empresa en Colombia.
Son muchos los queingresan a estudiar Administración de empresas pero realmente el porcentaje de egresados es bajo.
PREGUNTA DE INVESTIGACIÓN
¿Cuáles son los factores socioeconómicos y culturales que influyen en el posicionamiento de personal sin título universitario en los cargos administrativos de las entidades comerciales de Ibagué?
SISTEMATIZACIÓN
¿Cual es el papel que juega el nivel deestudios profesionales a la hora de contratar a personas en altos puestos directivos en las entidades privadas de Ibagué?
¿Cuál es la influencia económica, social y cultural en el posicionamiento del administración de empresas en altos cargos directivos de la cuidad de Ibagué?
¿Qué porcentaje de egresados de administración de empresas se están desempeñando en cargos administrativos en lasentidades privadas de Ibagué?
OBJETIVO GENERAL
Determinar los factores socioeconómicos y culturales que influyen en el posicionamiento laboral de personal sin título de administrador de empresas en las entidades privadas de Ibagué.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Determinar la relación entre el posicionamiento del administrador de empresas y los estudios de educación superior.
Establecer la relaciónentre las variables socioeconómicas y culturales con el posicionamiento de personal que sin título administrativo lo ejercen en las entidades privadas de Ibagué.
Estudiar el porcentaje de profesionales en Administración de empresas que están desempeñándose en altos cargos directivos en las empresas privadas de la cuidad Ibaguereña
MARCO TEORICO
POSICIONAMIENTO LABORAL DELOS PROFESIONALES
La situación laboral de Colombia actualmente es un poco preocupante, ya que pese a que los colombianos cada día se están capacitando mas no existe una oferta laboral que satisfaga la demanda de los profesionales que salen en busca de un empleo.
Según el (DANE 2013) la tasa de desempleo para marzo fue del 10,2%, y en el primer trimestre enero – marzo 2013 se presentaron lossiguientes resultados.
- La tasa global de participación fue 63,5%, la de ocupación 56,3% y la de desempleo 11,4%.
- La rama de actividad que concentró el mayor número de ocupados fue comercio, restaurantes y hoteles (27,8%).
- La posición ocupacional que registró la mayor participación de ocupados fue trabajador por cuenta propia (43,1%).
Esta falta de oferta de empleos provoca que...
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