marco teorico

Equipo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro de una organización una labor similar.
Suelen estar próximas físicamente, tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajopero son autónomos, no dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde individualmente del mismo.
Por ejemplo, en un hospital los anestesistas forman un grupo de trabajo:realizan la misma actividad, tienen un jefe común (el jefe de sección), pero cada uno responde de su trabajo (la labor de un anestesista no depende de la de sus compañeros).
Puede que un anestesistarealice una labor fantástica mientras que el departamento en su conjunto sea un auténtico desastre.
Las diferencias entre equipo de trabajo y trabajo en equipo son importantes:
El trabajo enequipo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el equipo de trabajo cada persona responde individualmente.
En el equipo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan elmismo tipo de trabajo (no son complementarios). En el trabajo en equipo cada miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto (sí son complementarios).
En el equipode trabajo cada persona puede tener una manera particular de funcionar, mientras que en el trabajo en equipo es necesaria la coordinación, lo que va a exigir establecer unos estándares comunes deactuación (rapidez de respuesta, eficacia, precisión, dedicación, etc.).
En el trabajo en equipo es fundamental la cohesión, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por quéocurrir en el equipo de trabajo.
En el equipo de trabajo se estructura por niveles jerárquicos. En el trabajo en equipo en cambio las jerarquías se diluyen: hay un jefe de equipo con una serie decolaboradores, elegidos en función de sus conocimientos, que funcionan dentro del equipo en pie de igualdad aunque sus categorías laborales puedan ser muy diferentes.
Por ejemplo, una entidad financiera...