marco teorico


INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN

1. INTRODUCCIÓN .............................................................................................2
2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO .......3
2.1. Planteamiento Tradicional ..........................................................................4
2.2. Planteamiento Conductual..........................................................................6
2.3. Planteamiento sobre los Sistemas ...............................................................6
2.4. Planteamiento sobre las Contingencias .......................................................8
2.5. Planteamiento sobre la Calidad ...................................................................8
3. DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN............................................................9
4. FUNCIONES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO ...................................... 10
4.1. PLANIFICACIÓN ................................................................................... 10
4.2. ORGANIZACIÓN ................................................................................... 12
4.3. DIRECCIÓN............................................................................................ 13
4.4. CONTROL .............................................................................................. 13
5. GESTIÓN DE LA CALIDAD ......................................................................... 14
6. BIBLIOGRAFIA ............................................................................................. 16 2
1.INTRODUCCIÓN
A medida que el tamaño y la complejidad de las organizaciones crecen, se hace necesario un enfoque profesional de la administración. Los cambios rápidos, el desarrollo tecnológico, las exigencias de la sociedad, entre otros desafíos, requieren la incorporación de ciertos conocimientos, técnicas y herramientas, que permitan utilizar más eficientemente los escasos recursos con los quecuenta una organización, para el desarrollo de las actividades que le son propias, con el fin de lograr los resultados u objetivos que justifican su existencia.
Las modernas y complejas estructuras organizacionales que caracterizan el mundo contemporáneo, no son esencialmente distintas a las primeras agrupaciones humanas, ya que implican el mismo concepto de coordinación de los esfuerzos de losindividuos que la conforman, para la satisfacción o logro de objetivos predeterminados, los cuales son inalcanzables individualmente.
Conforme la sociedad ha dependido, cada vez más, del esfuerzo grupal, y muchos grupos organizados han crecido, la labor de los administradores ha adquirido mayor importancia.
La administración, como toda práctica, es un arte. Es hacer las cosas a la luz de larealidad de una situación; y como en cualquier otro campo, a menos que quienes la practican aprendan por ensayo y error, no existe otro lugar al que se pueda acudir para una guía significativa, que el conocimiento acumulado que yace bajo su práctica. Es ese conocimiento organizado sobre la administración el que se conoce como una ciencia.
Hay muchos acercamientos, enfoques y escuelas deadministración. A través de ésta unidad y las siguientes conoceremos brevemente algunos conceptos que consideramos como básicos, y también mencionaremos algunas técnicas y herramientas que serán de utilidad para el trabajo diario en el Poder Judicial.

2. EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO :

Los primeros intentos de organización los fue realizando el hombre al observar que la asociación yel esfuerzo grupal eran ventajosos, y que uniendo recursos y talentos, de los distintos integrantes del grupo, sus necesidades se podían satisfacer mejor. Antes del sedentarismo ya se cuentan con algunos registros de actividades grupales rudimentarias, para la recolección de frutos, caza y pesca, orientada al trabajo manual.
Luego, la vida de las organizaciones fue dominada por el Ejército,...