MARCO TEORICO
Páginas: 4 (832 palabras)
Publicado: 11 de junio de 2015
2.2 TOPICOS DEL MARCO TEÓRICO
Basados en el título de nuestro proyecto como estudiantes de la tecnología engestión administrativa, “crear un manual administrativo para las mipymes de Manizales”, nos vemos en la necesidad de acudir a diferentes teorías administrativas y técnicas de recolección de informaciónpara entender la importancia de creación de este, entre las que resalta.
Según Frederick Taylor Las funciones administrativas no son privativas de la alta dirección, sino que se reparten por toda lajerarquía de la empresa. Fayol afirma que la capacidad básica de las personas situadas en los niveles inferiores es la capacidad profesional característica de la empresa, mientras que la capacidadesencial de la alta dirección es la administrativa. Es decir, conforme se asciende en la escala jerárquica de la organización deben aumentar las funciones administrativas, mientras que si se desciendepredominan las funciones técnicas.
Según Max Weber formuló una teoría de tres componentes de estratificación, cuyos componentes conceptuales son una clase social, un estatus y un partido político.11
Laclase social se basa en la relación con el mercado determinada económicamente (nivel económico). El estatus se basa en cualidades no económicas, como el honor, el prestigio o la creencia religiosa. Elpartido hace referencia a las afiliaciones de carácter político.
Estas tres dimensiones tienen consecuencias en lo que Weber denominó «oportunidades vitales».
Weber hizo múltiples contribuciones a laeconomía, incluyendo una historia económica de la sociedad agraria romana; o un trabajo sobre los roles duales del idealismo y el materialismo en la historia del capitalismo en su Economía ysociedad, que presenta sus críticas o revisiones de algunos aspectos del marxismo. Finalmente, su Historia económica general es quizá su mayor logro en la investigación empírica.
Los analistas utilizan una...
Basados en el título de nuestro proyecto como estudiantes de la tecnología engestión administrativa, “crear un manual administrativo para las mipymes de Manizales”, nos vemos en la necesidad de acudir a diferentes teorías administrativas y técnicas de recolección de informaciónpara entender la importancia de creación de este, entre las que resalta.
Según Frederick Taylor Las funciones administrativas no son privativas de la alta dirección, sino que se reparten por toda lajerarquía de la empresa. Fayol afirma que la capacidad básica de las personas situadas en los niveles inferiores es la capacidad profesional característica de la empresa, mientras que la capacidadesencial de la alta dirección es la administrativa. Es decir, conforme se asciende en la escala jerárquica de la organización deben aumentar las funciones administrativas, mientras que si se desciendepredominan las funciones técnicas.
Según Max Weber formuló una teoría de tres componentes de estratificación, cuyos componentes conceptuales son una clase social, un estatus y un partido político.11
Laclase social se basa en la relación con el mercado determinada económicamente (nivel económico). El estatus se basa en cualidades no económicas, como el honor, el prestigio o la creencia religiosa. Elpartido hace referencia a las afiliaciones de carácter político.
Estas tres dimensiones tienen consecuencias en lo que Weber denominó «oportunidades vitales».
Weber hizo múltiples contribuciones a laeconomía, incluyendo una historia económica de la sociedad agraria romana; o un trabajo sobre los roles duales del idealismo y el materialismo en la historia del capitalismo en su Economía ysociedad, que presenta sus críticas o revisiones de algunos aspectos del marxismo. Finalmente, su Historia económica general es quizá su mayor logro en la investigación empírica.
Los analistas utilizan una...
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