marco terorico

Ley de jubilaciones y pensiones de la administración pública, y el salario.

Marco-teórico: con la investigación que se está llevando acabo, tiene como objetivo analizar la LEY DE JUBILACIONES YPENSIONES DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA, y el salario. Está ley tiene como objetivo regular el derecho a la jubilaciones de los funcionarios y funcionaria de la Administración Pública, en la leymencionada en el

Artículo 9, el monto que corresponda al funcionario o funcionaria, empleado o empleada será el resultado de aplicar al sueldo base, el porcentaje que resulte de multiplicar los añosde servicio por un coeficiente de 2.5. La jubilación no podrá exceder del ochenta por ciento (80 %) del sueldo base.

De acuerdo a lo establecido por la ley mencionada, al momento que es aplicada laley a los empleados, el salario de los trabajadores a los cuales les corresponde la jubilación experimentan una deducción en su salario de un veinte por ciento (20%), al respecto se analizará loscambios que pudieran producirse con la deducción del salario, a los empleados de la administración en lo económico, en lo social, al mismo tiempo a los demás miembro de la familia. Al mismo tiempo seevaluara, los principios de progresivita e irrenunciabilidad establecido en el artículo 89, Nº 1 y 2 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el marco de la aplicación de la leyde Jubilaciones y Pensiones de la Administración Publica, influye en una vulneración de los derechos constitucionales específicamente los de progresivita e irrenunciabilidad, estos principiosestablecen lo siguiente.

CRBV, artículo 89 Nº 1. Ninguna ley podrá establecer disposiciones que alteren la intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales. En las relacioneslaborales prevalece la realidad sobre las formas o apariencias.

CRBV, artículo 89, Nº 2. Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menos...