Marco Teórico de la Disciriminación

Marco Teórico

En esta investigación examinaremos las teorías que nos ayudan a comprender la discriminación o que podrían ser la base de estas. A partir de aquí podemos intentar definir a este fenómeno que existe y ha existido en la historia del ser humano.

De antemano existen varios tipos de discriminación entre culturas, pero es aun mas complejo comparar los diferentes tipos de culturas ogrupos ya que la variedad de estos son infinitas y difíciles de captar al mismo tiempo. Los grupos sociales comparten interacciones sociales, como familias, comunidades, compañeros de trabajo, estados, etc.  Así como los valores, las personalidades, actitudes compartidas por los miembros de estos grupos. De ahí existen ropas, comidas, tradiciones pero también las filosofías y atributos de cadauna de ellas.


Ningún ser humano sobrevive solo necesita de una cultura para adaptarse, pero con todas estas diferencias que caracterizan a los grupos sociales al final que tan diferentes somos a pesar de las diferencias. La cultura en la que nos desarrollamos es solo el aspecto externo de nuestras conductas pero nuestra personalidad es producto de las experiencias que vivimos y en cada personala personalidad es diferente y de un modo especial.


El ser humano tienen la capacidad de amar, sentir, gozar, con moverse ante las creaciones y expresiones no solo de nuestras propia cultura sino de las culturas de otros. Por ejemplo, muchos somos capaces de admirar una sinfonía de Beethoven tanto como las pinturas en corteza de árboles hechas por los aborígenes de Australia. Como la cerámicade Perú y la música tradicional de México. Esto nos puede llevar a concluir que a pesar de las diferencias todos estamos conectados de alguna forma.


La cultura no es limitada ni absoluta no pertenece a la impresión social que producimos es mas bien los tipos de personalidad en los diferentes grupos sociales, como ha hecho el concepto, el psicólogo Gordon W. Allport (1961, Pág. 28) describe ala personalidad como: "personalidad es la organización dinámica ocurrida dentro del individuo de aquellos sistemas psicofísicos que determinan la conducta y el pensamiento característico de dicho individuo"


Por esto como ya se ha indicado Draguns (1975) cuando se estudian las culturas y las personalidades se intenta responder la pregunta de como y hasta que grado somos diferentes los sereshumanos, y como lo dijo el psicólogo alemán Herraman (1971), es difícil observar la conducta en las que se diferencian los seres humanos; y al igual que la cultura, la personalidad es un concepto complejo y difícil de relacionar en las que se pueden aceptar varias teorías.

Es un tema completamente distinto diferenciar las personalidades de cada cultura a diferenciar su conducta, ya que se hanestablecido diferencias culturales como la de Baghy (1957), estableció una situación en al que ponía a un habitante mexicano y a un estadounidense a hacer una prueba en la que ponía dos imágenes en cada lado de los ojos; una de béisbol, un deporte tradicionalmente estadounidense y otra con un torero. Los mexicanos tienden a veer al torero y los estadounidenses ven al béisbol ya que cada fotorepresenta un deporte familiar y favorito. Otra investigación de Feldman (1968) observó que en Boston, Paris y Atenas las reacciones hacia un extraño que busca ayuda son dramáticamente diferentes y que la gente camina mas rápido y distinto en diferentes partes de Europa. En su revisión de cultura LeVine (1973) distingue varias diferencias interculturales que muestran como la mayoría de personas en unacultura se adaptan a una norma o reglas pero hay algunas cuantas de ese mismo que no lo hacen como una mujer musulmana que no utiliza el velo tradicionalmente usado. Las personas que desafía estas normas son atacadas por sus similares y LeVine dice que en algunas culturas hay conductas que con poca frecuencia aparecen en otras y gracias a esto surge la teoría de Kelman (1958) que estableció una...