Marco teórico del freelance

SEMINARIO DE LINEA
EL PAPEL DEL FREELANCE EN LA ACTUALIDAD










MARCO TEÓRICO








JEFFERSON BARÓN CUACES
WILMAR RAMIREZ


















UNIVERSIDAD CENTRAL
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES, HUMANIDADES Y ARTE
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BOGOTÁ DC
2014



Marco teórico “El papel del Freelance”
Jefferson Barón, Wilmar Ramírez

Objetivo:
Indagar lasnuevas lógicas de vinculación laboral del publicista de acuerdo a la nueva lógica de contratación del mercado.






















1. FFREELANCE (Caracterización)

Cuando hablamos de FreeLancer podemos pensar en un trabajador autónomo, trabajador independiente y es una persona que realiza trabajos propios en su profesión u ocupación de forma independiente y trabaja paraterceros que requieran sus servicios para ciertas tareas determinadas. Generalmente se acredita o se retribuye no en función de tiempo laborado sino en los resultados logrados y no existirá una obligación de que ninguna de las dos partes esté comprometida a continuar con una la relación laboral. De este modo hemos pensado e investigado como esta en función en la actualidad es visto es tipo de tendencialaboral.

Un artículo publicado el día 20 de febrero de 2014 por Portafolio.com habla sobre “Si se puede vivir del “free lance” en este artículo que habla sobre un proceso de investigación y seguimiento que realizo la autora y directora de portafolio.com Maria Camila Hernández quien realizo una entrevista al Director Regional para América Latina de FreeLancer.com Sebastián Siseles y él explicala forma en la que funciona esta red de profesionales independientes (Free Lance) que interactúan, buscan y ofertan sus servicios para buscar trabajo, esto no solo sucede en Colombia en varias partes del mundo pasa lo mismo por ejemplo Australia realiza puntos de encuentro donde participan más de 7 millones de usuarios y de ahí selecciona los mejores proyectos para grandes empresas.

LosFreeLancer se conectan a una red en este caso FreeLancer.com que es la plataforma donde cualquier persona o empresa puede encontrar profesionales con altos niveles de rendimiento en cualquier lugar del mundo y de ahí podrán contratar los servicios que este presta. Pueden crear los negocios a través de la plataforma y también los cobros por sus servicios de una forma transparente y sencillaFreelancer.com funciona como red social y comunidad, permitiendo que un empleador publique su necesidad puntual y determinada, por ejemplo, el diseño de un sitio web para un bar de café. Ese empleador describirá su necesidad y, del otro lado, trabajadores 'free lance' empezarán a realizar ofertas sobre ese proyecto, ofreciendo su trabajo, como prestación de servicios y no de relación laboral, pues no hay niexclusividad ni horarios ni subordinación, a cambio de un precio que el propio trabajador ofertará. 1

Los FreeLancer buscan apoyo en plataformas para poder postularse como un empleado y ponen una tarifa o precio a su servicio y el compromiso de entregarlo en tiempo determinado algunas plataformas hacen intervenciones para seguimiento de trabajos y negociaciones que brindan apoyo y confianza porambas partes (FreeLancer/Cliente)

Por otro lado los FreeLancer no todos son profesionales, algunos de ellos son empíricos pero por su arduo trabajo ha sido posicionando en altos niveles con buenas empresas que se han mostrado muy talentoso y competente dentro de este medio.

Hay varios artículos donde se habla del Freelancer donde se convierte en una pieza clave para las empresas donde laproblemática son los intermediarios que hay que pasar para poder llegar con él a una concreta negociación, hay libros donde enseñan cómo ser un buen Freelance de donde logramos extraer la siguiente información como tips para ser un Freelance exitoso.

99designs.com.mx firmado como auto comparte los tips que pueden ayudar tanto Diseñadores Gráficos como Publicistas o carreras afines en el ámbito...