Marcos cristal

No es noticia que entre las organizaciones y las personas surjan conflictos y tensiones. La noticia es cómo puedan resolverse. ¿Cuál es el lugar que le damos a nuestra felicidad? ¿Es posibleencontrarla en nuestro trabajo? ¿Qué costo pagamos por haber dejado de buscarla? ¿Es responsabilidad también de las empresas? ¿Cuál es la pérdida económica que sufren las organizaciones por no ocuparse de lafelicidad de su gente? ¿Es el éxito el camino hacia la felicidad? ¿Soy yo el que maneja las riendas de mi vida? ¿Soy yo un equilibrista?

Contenido Si te resultan familiares algunas de estaspreguntas, sin duda, este libro es para ti. Marcos Cristal nos invita a un viaje exploratorio, de la mano de la filosofía. Mezcla de novela y ensayo, logra un texto revelador a través de situacionescotidianas de personajes con los que te identificarás rápidamente, nos hace reflexionar sobre las preguntas más esenciales de la vida, sin detenerse en interrogantes y formulando recomendaciones concretas yfecundas para que busques el camino personal que te permita despertar un enamoramiento por lo que haces, y adueñarte del proyecto en el que participas. Un libro fundamental que cambiará tu forma dever la vida y tu trabajo, que te impulsará a una transformación radical. Esta obra es un buen candidato a ser, a la vez, un buen compañero de ruta, un libro de cabecera y un manual de consultapermanente. Acerca del autor Marcos Cristal se dedica a la detección de los factores que promueven la satisfacción o insatisfacción de los ejecutivos en las organizaciones. Se ha especializado en el desarrollode una teoría y una práctica para identificar y resolver las tensiones o crisis entre los proyectos laborales y los personales. Se destaca su capacidad metodológica para encarar la integración entredos mundos en apariencia opuestos. Desde hace treinta años, se desempeña como consultor de empresas a lo largo del continente americano. Más de diez mil ejecutivos de empresas como Accenture, AON,...