marcos legales
Páginas: 13 (3235 palabras)
Publicado: 17 de abril de 2013
MODULO PROFESIONAL II
“Registra las organizaciones comunitarias”
(Formas legales de organización)
• Submodulo 1: Detecta las formas legales de organización comunitaria
• Submodulo 2: Promueve la incubación de microempresas para impulsar el desarrollo.
SUBMODULO I
1.-“LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO”
1.1 La organización social.
1.2 Características generalesde la organización.
1.3 Los principios de la organización, desde el punto de vista empresarial.
1.4 Los principios de la organización de la comunidad para el desarrollo.
1.5 Diferentes tipos de organización.
2.-“ORGANISMOS ENCARGADOS DE PROMOVER EL DESARROLLO”
2.1 Organismos locales que promueven el desarrollo de la comunidad.
2.2 Organismos nacionales que promueven el desarrollo dela comunidad.
2.3 Organismos nacionales que promueven el desarrollo de la comunidad.
3.-“FORMAS LEGALES DE ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO”
3.1 Definición del concepto figura asociativa.
3.2 Ventajas y oportunidades de las figuras asociativas.
3.3 Desventajas del productor al NO constituirse en figuras asociativas.
3.4 Reformas al artículo 27 constitucional.
3.5 Titulo IV de la LEYAGRARIA (de las sociedades rurales)
3.6 Marco legal de las figuras asociativas y sus niveles de organización.
4.-“CARACTERISTICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DEL REGISTRO DE LAS FIGURAS ASOCIATIVAS”
4.1 Características comunes en el procedimiento general para constituir figuras asociativas de primer nivel.
4.2 Bases legales o contenidos de estatutos.
4.3 Recapitulación de figurasasociativas de acuerdo a su marco legal.
4.4 Análisis de estatutos reales de figuras asociativas.
4.5 Tipos o regímenes de responsabilidad en las figuras asociativas.
4.6 Derechos y obligaciones generales de los socios de las figuras asociativas.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Detectar las formas legales de organización comunitaria para conocer sus características, así como promover laincubación de microempresas para impulsar el desarrollo.
DURACION DEL MODULO:
17 horas a la semana acumulando 272 horas durante el semestre
PERFIL DE INGRESO AL MODULO:
Aplicar las técnicas de investigación documental y de campo
Saber identificar la problemática comunitaria
Saber elaborar diagnósticos comunitarios
Disposición para el trabajo en equipo y liderazgo
Saber detectarlos diferentes tipos de lideres (morales e institucionales)
Conocimientos de la estructura comunal y ejidal
BIBLIOGRAFIA:
LEY DE DESARROLLO SUSTENTABLE
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (ART. 3, 27, 1)
LEY GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS
LEY DE COMERCIO
INVESTIGACION, ORGANIZACIÓN, Y DESARROLLO D LA COMUNIDAD
LEY FDERAL PARA EL FOMENTO DE LAMICROINDUSTRIA Y DE LA ACTIVIDAD ARTESANAL
LEY GENERAL DE LAS SOCIEDADES DE LA SOLIDARIDAD SOCIAL
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
¿COMO PODEMOS DEFINIR LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?
Es cuando en conjunto los líderes de una comunidad junto con la población y autoridades se organizan planean objetivos y proyectos o hablan sobre algún problema que tengan y dialogan para llegar a un acuerdo que favorezca atoda la comunidad.
PLANEACION: Pensar hoy lo que are mañana...
Respuesta correcta:
A la organización social se le concibe como:
Una acción colectiva que realiza un grupo de personas para satisfacer necesidades y resolver problema individuales y colectivos; aportando esfuerzos, recursos y conjuntando voluntades...
“Se identifica a la organización como un proceso que avanza gradualmente;es decir que parte de la identificación de una necesidad o problema hasta plantear y concretar acciones tendientes a su satisfacción y solución”
¿ENTRE LOS PRODUCTORES DEL CAMPO REALMENTE QUE IMPLICARA O EN QUÉ CONSISTIRÁ LA ORGANIZACIÓN?
En que toda la población en conjunto con las autoridades y líderes de la comunidad se reúnan para dialogar sobre problemas, necesidades u objetivos y...
“Registra las organizaciones comunitarias”
(Formas legales de organización)
• Submodulo 1: Detecta las formas legales de organización comunitaria
• Submodulo 2: Promueve la incubación de microempresas para impulsar el desarrollo.
SUBMODULO I
1.-“LA ORGANIZACIÓN SOCIAL PARA PROMOVER EL DESARROLLO”
1.1 La organización social.
1.2 Características generalesde la organización.
1.3 Los principios de la organización, desde el punto de vista empresarial.
1.4 Los principios de la organización de la comunidad para el desarrollo.
1.5 Diferentes tipos de organización.
2.-“ORGANISMOS ENCARGADOS DE PROMOVER EL DESARROLLO”
2.1 Organismos locales que promueven el desarrollo de la comunidad.
2.2 Organismos nacionales que promueven el desarrollo dela comunidad.
2.3 Organismos nacionales que promueven el desarrollo de la comunidad.
3.-“FORMAS LEGALES DE ORGANIZACIÓN PARA EL DESARROLLO”
3.1 Definición del concepto figura asociativa.
3.2 Ventajas y oportunidades de las figuras asociativas.
3.3 Desventajas del productor al NO constituirse en figuras asociativas.
3.4 Reformas al artículo 27 constitucional.
3.5 Titulo IV de la LEYAGRARIA (de las sociedades rurales)
3.6 Marco legal de las figuras asociativas y sus niveles de organización.
4.-“CARACTERISTICAS Y PROCEDIMIENTOS GENERALES DEL REGISTRO DE LAS FIGURAS ASOCIATIVAS”
4.1 Características comunes en el procedimiento general para constituir figuras asociativas de primer nivel.
4.2 Bases legales o contenidos de estatutos.
4.3 Recapitulación de figurasasociativas de acuerdo a su marco legal.
4.4 Análisis de estatutos reales de figuras asociativas.
4.5 Tipos o regímenes de responsabilidad en las figuras asociativas.
4.6 Derechos y obligaciones generales de los socios de las figuras asociativas.
RESULTADOS DE APRENDIZAJE:
Detectar las formas legales de organización comunitaria para conocer sus características, así como promover laincubación de microempresas para impulsar el desarrollo.
DURACION DEL MODULO:
17 horas a la semana acumulando 272 horas durante el semestre
PERFIL DE INGRESO AL MODULO:
Aplicar las técnicas de investigación documental y de campo
Saber identificar la problemática comunitaria
Saber elaborar diagnósticos comunitarios
Disposición para el trabajo en equipo y liderazgo
Saber detectarlos diferentes tipos de lideres (morales e institucionales)
Conocimientos de la estructura comunal y ejidal
BIBLIOGRAFIA:
LEY DE DESARROLLO SUSTENTABLE
CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS (ART. 3, 27, 1)
LEY GENERAL DE SOCIEDADES COOPERATIVAS
LEY DE COMERCIO
INVESTIGACION, ORGANIZACIÓN, Y DESARROLLO D LA COMUNIDAD
LEY FDERAL PARA EL FOMENTO DE LAMICROINDUSTRIA Y DE LA ACTIVIDAD ARTESANAL
LEY GENERAL DE LAS SOCIEDADES DE LA SOLIDARIDAD SOCIAL
LA ORGANIZACIÓN SOCIAL
¿COMO PODEMOS DEFINIR LA ORGANIZACIÓN SOCIAL?
Es cuando en conjunto los líderes de una comunidad junto con la población y autoridades se organizan planean objetivos y proyectos o hablan sobre algún problema que tengan y dialogan para llegar a un acuerdo que favorezca atoda la comunidad.
PLANEACION: Pensar hoy lo que are mañana...
Respuesta correcta:
A la organización social se le concibe como:
Una acción colectiva que realiza un grupo de personas para satisfacer necesidades y resolver problema individuales y colectivos; aportando esfuerzos, recursos y conjuntando voluntades...
“Se identifica a la organización como un proceso que avanza gradualmente;es decir que parte de la identificación de una necesidad o problema hasta plantear y concretar acciones tendientes a su satisfacción y solución”
¿ENTRE LOS PRODUCTORES DEL CAMPO REALMENTE QUE IMPLICARA O EN QUÉ CONSISTIRÁ LA ORGANIZACIÓN?
En que toda la población en conjunto con las autoridades y líderes de la comunidad se reúnan para dialogar sobre problemas, necesidades u objetivos y...
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