Marcos T

El marco de referencia es una versión de la teoría adaptada y aplicada a la práctica de la terapia ocupacional. Es un esquema conceptual que sintetiza e interpreta el conocimiento para que pueda ser utilizado por la disciplina. Proporciona un conjunto de suposiciones, postulados yconceptos, así como diferentes abordajes y herramientas prácticas.(García Baladés)
Hay una amplia variedad de marcosde referencia en terapia ocupacional, a continuación se van a describir algunos:
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• Marco de referencia Conductual.
Proporcionar al usuario oportunidades para aprender los comportamientos específicos necesarios para maximizar la independencia funcional dentro del ambiente en el que vive.
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• Marco de referencia Biomecánico.
Tiene como objetivo el incremento de la movilidad, de la fuerza muscular,de la estabilidad y la resistencia para la mejora de la función. El objetivo biomecánico medible es la flexión de articulación en la zona dañada.
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• Marco de referencia de Discapacidad Cognitiva.
Identifica dos fuentes principales de cambio en el nivel cognitivo y eldesempeño funcional. Tiene como objetivo facilitar el rendimiento del usuario para cambiar la actividad, mejorar el desempeño derutinas más que intentar cambiar a la persona.
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• Marco de referencia del Desarrollo.
El profesional mediante ocupaciones intenta que el usuario recobre lasdestrezas perdidas para facilitar el nivel de crecimiento y del desarrollo. El marco del desarrollo se aplica en niños, aunque cuando existen trastornos crónicos o regresión se puede aplicar en adultos.
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• Marco de referencia deNeurodesarrollo.
Tiene como objetivo restablecimiento de una respuesta adecuada delsistema nervioso central a los estímulos y demandas ambientales, de manera que los patrones de movimiento normales se recuperen progresivamente y desaparezcan los patológicos, mediante la utilización de diferentes técnicas.
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• Marco de referencia de Integración Sensorial.
El objetivo del terapeuta es conseguir una respuestaadaptativa que produzca un comportamiento motor que apoya la interacción con el ambiente. Los parámetros del tratamiento incluyen el control del estímulo sensorial a través de actividades sensoriales que destacan la integración sensorial.
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• Modelo de ocupación humana.
El objetivo del tratamiento es facilitar el cambio a través de la organización delcomportamiento ocupacional, facilitando laparticipación del usuario en la acción, en un ambiente adecuado que permita expresar sus impulsos de exploración, competencia y logro.
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• Marco de referencia de Rehabilitación.
Este marco enseña al usuario a compensar los déficit subyacentes que no pueden remediarse.
Combinar las adaptaciones con los propios recursos del usuario para que la rehabilitación resulte eficaz. Tener en cuenta la discapacidaddel usuario, así como las dificultades que se le presenten a la hora de llevar una vida normalizada para el diseño de un método rehabilitador adecuado y sus adaptaciones.
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• Marco de referencia Psicodinámico.
En éste marco de referencia se usa en salud mental y pretende realizar el cambio llevando el contenido inconsciente productor de síntomas a la consciencia. El objetivo es resolver elconflicto para permitir la satisfacción de actividades de manera aceptable para el ambiente social.
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• Marco de referencia de Adaptación espacio-temporal.
La finalidad de éste marco es promover respuestas adaptativas adecuadas al desarrollo dentro del sistema de constitución de estudios de máxima maduración neuronal.
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• Marco de referencia de Adaptación Ocupacional.
El objetivo del marco es influirpositivamente en el proceso de adaptación ocupacional interno del usuario, más que la independencia funcional. Elprofesional ocupacional debe ser flexible, muy creativo y saber abordar la relación terapéutica desde una perspectiva no tradicional. La aplicabilidad no está definida por el tipo de de dominio práctico, es decir, disfunción física o psicosocial.

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