marginal

Páginas: 3 (676 palabras) Publicado: 11 de noviembre de 2013
Riesgos del trabajo

Las normas que rigen la prevención y el estudio de los riesgos laborales, buscan crear conciencia de las amenazas que se tienen en el ambiente de trabajo.
El ser humano alestablecerse en la sociedad moderna, debe trabajar y desarrollar diferentes actividades, para adquirir su propio sustento, poder desenvolverse en el mundo actual, y contribuir al desarrollo de susociedad y al de la humanidad a largo plazo. Pero el desarrollo de las actividades que realiza el hombre moderno, es sabido que están plenamente distribuidas y organizadas, y que cada quien dentro de unaorganización sabe cuál es su función y como debe cumplirla.
Para todas las actividades que se establecen en una empresa, hay un riesgo relacionado directa o indirectamente, que a su vez puede causardaños materiales, lesiones a las personas y daños a las instalaciones de la empresa. dado todo esto, se ha establecido una ley de prevención de riesgos laborales, estos se centran en el desarrollo de laactividad que cada persona realiza en una organización, para poder identificar los riesgos relacionados y tomar contra estos medidas de prevención. Es decir que dicha ley promueve la idea de que todaslas personas que laboran en una empresa tengan un ambiente de trabajo seguro, en el cual todos salvaguarden su integridad y la de sus compañeros.
Los Objetivos de prevenir los riesgos laborales,tienen como primer lugar entrar en una zona de trabajo e inmediatamente identificar o evaluar los factores de riesgo presentes, que pueden ser elementos químicos, estrés de las personas, malas posiciones,herramientas en mal estado etc. En la identificación de estos factores de riesgo se hacen recorridos por las instalaciones, se recolecta información que incluye aspectos como: área de trabajo,condiciones, fuentes de riesgo, efectos posibles de estos factores de riesgo, número de personas expuestas al factor riesgo, tiempo de exposición etc. Todo ello implicara después el estudio de las...
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