Margory Gordon

Marjory Gordon

Es una alumna del Hospital Mount Sinai de la Escuela de Enfermería. Obtuvo su licenciatura y maestría de Hunter College de la City University de Nueva York y su doctorado de laUniversidad de Boston.
La doctora Gordon fue la primera presidenta de la North American Nursing Diagnosis Association y ha sido miembro de la Academia Americana de Enfermería (AAN) desde 1977. En 2009,fue seleccionada como una leyenda viva por AAN. Este premio es uno de los más altos honores en la enfermería y significa contribuciones sobresalientes en el campo.

Ella es más conocida por la teoríade la valoración de enfermería se conoce como la salud patrones funcionales de Gordon y ella sigue siendo el líder internacional en esta área de la beca de enfermería.La Dr. Gordon es la autora decuatro libros, entre ellos el Manual de Diagnóstico de Enfermería, ahora en su duodécima edición. Sus libros aparecen en diferentes idiomas diez, en cuarenta y ocho países en seis continentes.

Unasegunda área de la contribución significativa en el desarrollo del lenguaje estándar de enfermería. El trabajo de la Dr. Gordon en este campo tiene enormes implicaciones para la investigación, laeducación, la evaluación de la competencia, y el establecimiento de un núcleo de conocimientos de enfermería basada en la evidencia.









Los Patrones Funcionales de salud, fueron creados porMarjory Gordon a mediados de los años 70, para enseñar a sus alumnos, de la Escuela de Enfermería de Boston, la valoración de los pacientes.
Los agrupó en 11 Patrones con una estructura para valorarcada uno de los aspectos de salud que afectan al indivíduo.
Los once patrones funcionales tienen la característica de conducir de forma lógica al diagnostico enfermero, contemplan al paciente deforma holística y recogen toda la información necesaria del paciente, familia y entorno.
Los 11 Patrones Funcionales de Salud de Marjory Gordon son:

Patrón I: Percepción y cuidado de la salud...