Maria Isabel Caero Municipios


CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Conste por el presente documento privado, susceptible de elevarse a la categoría de público, a simple reconocimiento de firmas y a solicitud de cualesquiera de las partes contratantes, un contrato de servicios de carácter civil, que celebran, por una parte, la Coordinadora de la Mujer, representada por su Secretaria Ejecutiva, Mónica Novillo Gonzales, condomicilio en la Avenida Arce Nº 2132, Edificio Illampu, piso 1 Oficina A de la ciudad de La Paz (en lo sucesivo simplemente CONTRATANTE); y, por otra, la Lic. Maria Isabel Caero Padilla, con C.I. No. 810278 Cbb, de profesión Arquitecta, con domicilio en la ciudad de Cochabamba, (en lo sucesivo simplemente CONSULTORA), con sujeción a las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- La CONTRATANTE en el marcode las actividades del Poa 2014 de forma articulada con instituciones afiliadas y organizaciones de mujeres se proponen realizar y promover una serie de espacios de discusión, capacitación y potenciamiento dirigido a mujeres candidatas a Concejalas en diferentes ejes. Para cumplir con esta tarea se contrata los servicios profesionales de la CONSULTORA para que realice el siguiente trabajo.

OBJETIVO DE LA CONTRATACIÓN

Elaboración de un documento que permita a las mujeres candidatas a Concejalas un conocimiento suficiente de la normativa favorable a la participación política de las mujeres con énfasis en el nivel Municipal y el funcionamiento de la gestión del Concejo Municipal, de tal manera que puedan sostener un debate informado en la campaña electoral y potenciar el logro deuna participación política efectiva en los próximos comicios electorales del 2015.

2.- ALCANCES DEL PRODUCTO

Elaboración de un documento de entre 25 y 30 páginas, en el cual se integre í) Identificación de los artículos de La Constitución Política del Estado que favorecen la Participación Política de las mujeres con énfasis en el ámbito municipal, comentarios e interpretaciones aclaratoriasde dichos artículos ii) Datos de la participación política de las de mujeres en la actualidad a nivel municipal iii) Los artículos de las leyes electorales que promueven la paridad y alternancia, en el nivel municipal, comentarios aclaratorios de su interpretación e implementación iv) proyecciones y Desafíos en su aplicación v) Identificación de las Leyes nacionales y municipales favorables alas mujeres, desarrollando un análisis de los alcances de cada una de ellas e incluyendo un breve análisis de los desafíos para su implementación, vi) los principales alcances de la agestión legislativa ii) la estructura y funciones (comisiones, plenarios); iii) las competencias de las y los concejalas/es; iv) proyecciones y desafíos de la función legislativa.

Tomando en cuenta que los materialespodrán constituirse en una referencia para la mayoría de las candidatas que por primera vez tendrán un acercamiento a este espacio, se recomienda que el documento sea elaborado con un enfoque didáctico y accesible.

Es imprescindible que la formación del documento incluya un enfoque de género e interculturalidad.

3.- COORDINACION Y TAREAS A REALIZAR

Elaboración de un esquema de trabajoinicial del documento, el mismo que debe ser aprobado inicialmente por la Coordinadora de la Mujer.
Realización de al menos cuatro entrevistas que permitan recoger la experiencia de quienes actualmente son Concejalas en ejercicio y de quienes desde una mirada externa puedan aportar sugerencias relevantes sobre la gestión municipal.
Presentación de un primer borrador que será objeto de análisis enel que podrán incorporarse sugerencias y recomendaciones.
Entrega del documento final que incluya las recomendaciones planteadas, el mismo que deberá ser aprobado por la persona que designe la Coordinadora de la Mujer.

Los términos de referencia forma parte del presente contrato.

SEGUNDA: (NATURALEZA DEL CONTRATO).-

La naturaleza de este contrato es de carácter civil a cambio de un pago...