MARIA PLAN DE PREVENCION



PLAN DE PREVENCIÓN
DE RIESGOS LABORALES



Empresa: Little Big
Domicilio: C/ Belgica, 79
Población: Montigala (Badalona)

Fecha: 06/03/15









ÍNDICE

1.- OBJETO
2.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
2.- POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
3.- ORGANIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN
3.1.- ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
3.2.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
4.- EVALUACIÓN DERIESGOS
4.1- METODOLOGÍA
4.1.1.- PREPARACIÓN DE LA EVALUACIÓN
4.1.1.1. Recopilación de información
4.1.1.2. Información de los puestos de trabajo
4.1.2.- ANALISIS DE RIESGOS
4.1.2.1. Identificación del riesgo
4.1.2.2. Estimación del riesgo
4.1.2.3. Valoración del riesgo
4.1.3. PLANIFICACIÓN DELA ACTIVIDAD PREVENTIVA
5.- REVISIÓN DE LA EVALUACIÓN INICIAL
6.- FORMACION E INFORMACION A LOS TRABAJADORES
7.- VIGILANCIA DE LA SALUD
8.- NOTIFICACION Y REGISTRO DE ACCIDENTES
9.- PLANIFICACION DE EMERGENCIAS
10.- ARCHIVO DE DOCUMENTACIÓN


1.- OBJETO

Es objeto del presente documento diseñar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales relativo a la empresa Little Big, en el que sedefinen la estructura, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para conseguir la integración de la prevención de riesgos laborales en el sistema de gestión de la empresa.

Se consideran instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevención la evaluación general de riesgos laborales y la planificación dela actividad preventiva cuya metodología se expone en los párrafos siguientes y cuyo desarrollo aparece en los anexos del presente documento.

2.- DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

Nº DE TRABAJADORES
SECTOR DE ACTIVIDAD


2
Comercio al detalle
DIRECCIÓN
TELEFONO/FAX/E-MAIL
Calle Belgica, 79, Montigala (Badalona)
93.009.87.09


ESTRUCTURA ORGANIZATIVA

NOMBRE TRABAJADORES
PUESTO/CATEGORÍA
Aroa DominguezSocia, dependienta
Judit Moriano
Socia, dependienta









2.- POLITICA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

La Política de Prevención de la empresa Little Big tiene como objetivo la promoción de la mejora de las condiciones de trabajo, con el fin de elevar los niveles de la seguridad, salud y bienestar de todos sus trabajadores.
Los productos que ofrece nuestra empresa consiste en:

Venta de unaamplia gama de productos:
Ropa de bebé, de maternidad, incluso ropa de cuna.
Artículos de baño: jabones infantiles, lociones, bañeras...
Productos de salud: cuidados de maternidad, termómetros...
Mobiliario: cunas, cómodas, cambiadores, bañeras..
Productos de ocio: cuentos, vídeos, juguetes, música...
Accesorios: bombas de leche, biberones, esterilizadores...
Coches de bebé, mochilas, nidos, sillaspara el coche...
Además de estos productos, ofrecemos servicios:
La compra de ropa semi-nueva y juguetes a clientes: Clientes que ya no usen la ropa semi-nueva, juguetes y accesorios del bebe, acercándose a nuestro punto de venta, podrán obtener una tarjeta de fidelización con el importe del valor de la ropa que quieran vender, y así poderla gastar en un plazo de un año en nuestra tienda. Conesta estrategia de mercado, pretendemos captar clientes y así poderlos fidelizar.

Ofrecemos el servicio de alquiler de ropa(tienda física o online: Ofrecemos packs de ropa, por una cuota mensual, adecuados al tiempo del bebe, incluyendo también algunos acessorios, como por ejemplo: cuna, coche de paseo…
Servicio a domicilio.
Servicios informativos para los futuros papas, como por ejemplo elcálculo aproximado de la fecha de parto, listado para escoger nombre de bebé, cuidados de bebe... con personas especializadas en este sector.
Organización de baby shower (detalles, dulces, detalles decorativos, etc).

La responsabilidad en la gestión de la prevención de Riesgos Laborales incumbe a toda la empresa y, en consecuencia, la dirección y todos sus trabajadores asumen el compromiso de...