Maria

Trabajo en equipo
Hasta hace poco se daba mucho valor al desempeño individual pero se demostrado que lo mas importante ahora es la capacidad de trabajar en equipo, esto aumenta el desempeño de losempleados e incrementa su motivación, trabajar en equipo implica adquirir habilidades como manejo de conflictos etc. etc.
TRABAJA USTED EN GRUPO O EN EQUIPO?
El trabajar en grupo implica que cada unose hace responsable de una parte del trabajo o de su área, su compromiso es solo con sus propias metas, sin embargo trabajar en equipo todos tienen una meta común, comparten la información y tomandecisiones por consenso lo que aumenta el grado de compromiso y la velocidad de respuesta, pero trabajar en equipo no es fácil, requiere dejar hábitos individualistas aprendidos, tenemos quecomprometernos con el resultado del equipo, trabajar en equipo es cooperar
MEJORANDO LAS REUNIONES
Esta demostrado que muchas de las reuniones no son del todo aprovechadas según un estudio solo el 40% dereuniones son efectivas, esto demuestra una perdida de horas trabajo muy importante, para tener reuniones efectivas detallamos estas sugerencias.

* .Justifique la reunión: hay que cuestionarsesiempre si vale la pena tener la reunión o de asistir a ella.
* Planifique la reunión: se debe tener una agenda de la reunión
* .Maneje el proceso: debe haber un moderador que planifique la reunióncon el apoyo del líder
* .Evalué: al finalizar debemos preguntarnos " que debemos mejorar para la próxima reunión
VALORANDO LAS DIFERENCIAS
Cada uno tenemos diferentes tipos de personalidad y enbase al conocimiento de nuestra personalidad y de los demás podemos sacar provecho y potenciar sus aptitudes y minimizar sus defectos. Hay una clasificación que describe los diferentes tipos depersonalidad:
Extroversión/introversión
Sensorial/Intuitivo
Racional/emotivo

Servicio
Todos de niños pasamos por una etapa egoísta. Pero hay un momento en la vida que debemos aprender a servir, el...