Mariano En La Pradera

”Disminuir los altos índices de emigración campesina desde las veredas del área del proyecto, generados por las inseguridades de todo orden, que producen las malas condiciones de vida”

Objetivosintermedios: 1) Elevar la calidad de vida de 420 familias campesinas en un año de plazo. 2) Generar 100 puestos de trabajo agropecuario en el presenta año. 3) Restituir la capa vegetal de los suelosde ladera en 420 fincas, aproximadamente 500 hectáreas en un lapso de 5 años. 4) Dejar de utilizar abonos y agroquímicos en general y pasar a la agricultura biológica, en 420 fincas en el presentaaño. 5) Usar tecnologías agropecuarias ecológicas en 420 fincas a partir del presente año. 6) Mejorar la dieta alimenticia de las 420 familias participantes en el proyecto 7) Fortalecer la organizacióncampesina en el área del proyecto. 8) Elevar la productividad agraria en las 5 (cinco) veredas donde funcionará el proyecto.

El objetivo administrativo en las empresas debe responder a la pregunta:¿Qué hacer para lograr el objetivo general? y lógicamente que las respuestas deberán provenir de las diferentes áreas o divisiones de la organización y así los objetivos serán: financieros, depersonal, de producción, de ventas, de diseño, etc.

Al interior de cada área, departamento, sección o parte en que esté dividida la organización se espera que sus integrantes sean los constructores de losobjetivos en reuniones diversas hasta lograr de común obtenerlos, aunque el responsable de fijarlos sea el jefe

Ahora como de lo que se trata es de guardar armonía entre los diferentes nivelesde objetivos, entonces es imperativo que todos los objetivos provenientes de las diferentes áreas, secciones o divisiones de la empresa sean puestos a la luz y se discutan en reunión deadministradores o jefes del mismo nivel pero liderados por su jefe inmediato y así llegar a consensos y sobre todo a lograr la congruencia entre los objetivos administrativos con el objetivo mayor u objetivo...