Maricada

Liquidacion de prestaciones sociales
Por terminación de contrato de trabajo

1. Datos del empleador o patrono:
Nombre o razón social: | Empresa multiandina LIDA |
Dirección: CRA 3 No 3-37 |Teléfono:2553060 |

2. Datos del empleado o trabajador:
Apellidos: FRANCO | Nombre: MARIANO |
Dirección de residencia: CALLE 15 No 8-07 | Teléfonos: 2551561 |
Actividad o cargodesempeñado: SUPERVISOR DE TURNO |
Clase de contrato: TERMINO INDEFINIDO |
Fecha de ingreso:21- JULIO- 2010 | Fecha de egreso o retiro:26-AGOSTO-2011 | Lugar donde desempeño las labores:SUPERVISOR DE TURNO |Causa de terminación del contrato: mutuo acuerdo |
Total días trabajados: 176 |

3. Salario base de liquidacion:
Salario: 1.068.000 |
Auxilio de transporte: 63500 |
Promedio horasextras: 1.196.828 |
Bonificaciones:35000 |
Otros ingresos salariales: |
Total salario base: 2.678.328 |

4. Prestaciones
Liquidacion de auxilio de cesantías: último salario x No de díastrabajados en el año dividido en 360 |
Intereses sobre las cesantías: valor de la cesantia x días trabajados en el año x 0,12 dividido 360 |
Liquidacion de prima de servicios: No de días trabajados enel semestre x medio salario, dividido entre 180 |
Liquidacion de vacaciones: salario base x número de días a liquidar, dividido en 720 |

Auxilio de cesantías: $ 1309405 |
Intereses de lascesantías: $ 76818 |
Prima de servicios: $ 416629 |
Vacaciones: $ 610126 |
Total prestaciones sociales: $2.412.978 |

5. Salarios pendientes:
Salarios: |
Otros conceptos: |
Recargonocturno: |
Horas extras diurnas y nocturnas: |
Dominicales y feriados: |
Trabajo nocturno dominical o feriado: |
Total salarios pendientes: |

6. Indemnizaciones:
Por terminación unilateraldel contrato sin justa causa por parte del empleador: |
Contrato a termino fijo: |
Contrato por duración obra o labor contratada: |
Contrato a termino indefinido: | No de años | No de días |...