Mariel tareas

Páginas: 4 (885 palabras) Publicado: 27 de enero de 2011
Glosario

Salud: Es el estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones o enfermedades.
Rriesgo: La probabilidad que un peligro, existente en unaactividad determinada durante un periodo definido, ocasione un incidente con consecuencias factibles de ser estimadas.
Condiciones de trabajo: Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinariarelacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes,proveedores y otras personas.
Acto inseguro: Acción humana que lleva aparejada el incumplimiento de un método o norma de seguridad, explícita o implícita que provoca el accidente. Es la causa humanaque actualiza el riesgo o produce el accidente.
Ambiente de trabajo: Denominado Clima Laboral, se define como la apreciación que tiene el trabajador de su ambiente laboral.
El ausentismo: Es elconjunto de ausencias de los empleados a su trabajo, justificadas o no. Es uno de los puntos que más preocupan a las empresas y que más tratan de controlar y reducir.
Riesgo profesional: Se define portanto el riesgo profesional como una situación potencial de peligro ligada directa o indirectamente al trabajo y que puede materializarse con el daño profesional.
Bernardino Ramazzini: fue un médicoitaliano nacido en la ciudad de Carpi, Italia el 3 de noviembre de 1633. Estudió medicina en la universidad de Parama, donde inició su interés en las enfermedades ocupacionales. Fue estudioso en lacátedra de teoría de la medicina en el año 1682. Trabajó como profesor en la universidad de Padua desde el año 1700 hasta su muerte. Ramazzini fue un adelantado en el uso de la corteza de quino (se derivade quinina) en el tratamiento de la malaria.
medicina del trabajo es la especialidad médica que actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para conseguir el más alto grado...
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