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Ámbito de aplicación objetivo
Resulta imprescindible determinar el ámbito de aplicación de la LCSP, que diferencia entre los ámbitos objetivo y subjetivo; se estudia aquí el objetivo y en el siguiente epígrafe el subjetivo.
Negocios y relaciones jurídicas incluidas
El art. 2 de la LCSP delimita el ámbito de aplicación objetivo afirmando que "son contratos del sector público y, enconsecuencia, están sometidos a la presente Ley en la forma y los términos previstos en la misma los contratos onerosos, cualquiera que sea su naturaleza jurídica, que celebren los entes, organismos y entidades enumerados en el art. 3".
Este artículo supone que están sujetos a la LCSP todos los contratos que celebran los entes que forman parte del sector público si son contratos onerosos, esto es, aquellosen los que la causa de la prestación que realiza cada parte es la contraprestación que efectúa la otra parte, de modo que se oponen a los contratos gratuitos, que responden a un ánimo de liberalidad y en los que no se percibe ninguna contraprestación.
La LCSP define los contratos del sector público desde un punto de vista objetivo y de forma positiva como los contratos onerosos que celebran lossujetos encuadrados en el sector público.
Ejemplo: La ejecución de una obra de construcción de un edificio es un contrato oneroso cuando una parte la ejecuta a cambio de un precio o contraprestación. La donación de un inmueble constituye un contrato gratuito dado que la persona que la recibe no hace ninguna contraprestación al donante.
CAPITULO I -- Objetivos y ámbito de aplicación de la leyArt. 1º -- Normativa aplicable y objetivos de la ley sobre riesgos del trabajo (LRT).
1. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados del trabajo se regirán
por esta LRT y sus normas reglamentarias.
2. Son objetivos de la ley sobre riesgos del trabajo (LRT):
a) Reducir la siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo;
b)Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales,
incluyendo la rehabilitación del trabajador damnificado;
c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores damnificados;
d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las medidas de prevención y
de las prestaciones reparadoras.

ARTICULO 2).- Ámbito de aplicación.1.  Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT:
a)  Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y sus municipios y de la Municipalidad de la Ciudad de Buenos Aires;
b)  Los trabajadores en relación de dependencia del sector privado;
c)  Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública.
2.  El Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en elámbito de la LRT a:
a)  Los trabajadores domésticos;
b)  Los trabajadores autónomos;
o)  Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales; y
d)  Los bomberos voluntarios.

ORGANO NACIONAL ENCARGADO DE LA PREVENCION SALUD Y SEGURIDAD LABORAL, ESTABLECER UNAS O ALGUNAS DE SUS COMPETENCIAS

Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral. (INPSASEL) :es un organismo autónomoadscrito al Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social, creado en 1986. Cuya función principal es el diseñar y ejecutar políticas a nivel nacional en materia de prevención, salud y seguridad laboral, garantizando condiciones óptimas de trabajo para todos los trabajadores. Para ello desarrolla actividades como: vigilar y fiscalizar el cumplimiento de normas, presta asistenciatécnica a empleadores y trabajadores y promociona la educación e investigación en materia de salud ocupacional.
• Comité de Higiene y Seguridad Industrial/ Laboral: Se encarga de vigilar las condiciones y medio ambiente de trabajo, asistir y asesorar al empleador y los trabajadores en la ejecución del programa de Higiene y Seguridad Industrial.
• Sanidad y Aisstencia Social: organismo...