Mario
|MODELO CLÁSICO O TRADICIONAL |Énfasis en la tarea y en la tecnología. |
||Concepto de Homo Economicus. |
| |Recompensas salariales ymateriales. |
| |Mayor eficiencia gracias al método de trabajo. |
||Preocupación por el contenido del puesto. |
| |Supervisión directa.|
| |Órdenes de imposiciones. |
||Obediencia estricta. |
|MODELO HUMANISTA |Énfasis en la persona y en el gruposocial. |
| |Concepto Homo Social. |
||Recompensas sociales y simbólicas. |
| |Mayor eficiencia gracias a lasatisfacción de las personas. |
| |Liderazgo. |
||Comunicación e información |
| |Participación en las decisiones....
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