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LIDERAZGO CON PROPOSITO
Para que un líder nazca siempre tiene que pasar algún evento en la vida, para poder este tomar el control y hacer las cosas que le correspondan como líder.
El mundo de hoy se debate en grandes crisis y problemáticas que piden a gritos la intervención decidida de un liderazgo efectivo. Muchas personas se levantan e intentan afrontar dichos retos, asumiendo lasresponsabilidades y consecuencias, pero lastimosamente fallan en el intento. Las fallas comunes que se notan actualmente en el liderazgo son, porque los propósitos son egoístas, porque el líder no está preparado, porque la realidad del reto supera las expectativas, o porque las condiciones para posicionarlo como líder fueron externas.
La mayoría de nosotros tendemos asociar títulos con liderazgo. Es unerror. Hay una diferencia entre ser jefe y ser líder. Muchas personas tienen autoridad pero no tiene liderazgo. El verdadero líder no siempre es el funcionario elegido o el ascendido; los verdaderos líderes son los que marcan el paso, los que influyen, los creativos que solucionan los problemas. En conclusión: no puedes forzar a nadie a seguirlo, haga lo que haga.
Lo que sí necesita para elliderazgo es carácter. Es la única cosa que tiene en común todos los grandes líderes. Cuando una persona llega a un puesto de liderazgo con falta de carácter, este defecto causa su caída.
Las personas se convierten en líderes por la forma en que responden ante las circunstancias. Los líderes se levantan o se derrumban según las decisiones que tomen.
El liderazgo no se construye con buenos intentos. Sehace bajo acciones decididas, con personas deseosas de aprender y con la capacidad de influir sobre otros.
Antes de hacer cualquier otra cosa, los líderes deben orar. Cuando Nehemías oyó el informe que le dieron acerca de Jerusalén, lloró, hizo duelo, ayunó y oró. Más aún, no oró por unos pocos minutos solamente, ni siquiera por unas horas, sino que oró «por algunos días». El líder hace muchascosas más, además de orar, pero el líder inteligente, el que anhela agradar a Dios por medio de su vida, no hace nada antes de orar. ¿Has pensado alguna vez qué hace que haya algunos que se conviertan en líderes y otros en perdedores? La diferencia esta en esto: los líderes le dan a la oración la más alta prioridad; los perdedores hacen de la oración su último recurso.
En este siglo XXI taninclinado a la técnica, son muchas las personas que viven en un constante estado de agitación.
Son las personalidades del tipo A: activas, altivas y aceleradas; quieren estar en continuo movimiento, con tendencia a los ataques del corazón, orientadas hacia los logros y las metas, siempre ocupadas. Un estilo de vida así puede ser demasiado agitado para orar. Aunque Nehemías haya vivido hace siglos, no eradiferente. Era un líder orientado hacia la consecución de unas metas, que quería el éxito, tal como lo queremos nosotros. Nehemías decía que, antes de hacer cualquier cosa, debíamos buscar tiempo para orar.
Nehemías también era un hombre de acción. Era organizador, motivador y administrador. Bajo su liderazgo, unos muros que habían estado descuidados durante décadas se levantaron en cincuenta ydos días. Pero antes de comenzar a moverse, cayó de rodillas. Cuando oía que algo andaba mal, no salía para organizar un comité o convocar una junta. Antes de hacer cualquier cosa, se iba a solas con Dios y oraba. Este era el esquema normal de la vida de Nehemías.
Además de los ataques externos, Nehemías tuvo que soportar los conflictos internos. Todo el proyecto podía quedar destruido y losmuros no se reconstruirían nunca. Los judíos se estaban explotando unos a otros, peleando unos contra los otros y familias contra familias. Aquello era peor que pelear contra un enemigo.
Antes de hacer cualquier otra cosa, los líderes deben orar. Cuando Nehemías oyó el informe que le dieron acerca de Jerusalén, lloró, hizo duelo, ayunó y oró. Más aún, no oró por unos pocos minutos solamente, ni...