Marisol Montes











Política de Seguridad y Salud en el trabajo.
Marisol Montes Morales.
Gestión de la Prevención de Riesgos.
Instituto IACC
10 Septiembre del 2015

Desarrollo

INTRODUCCIÓN
La presentePolítica de seguridad y salud, busca ayudar en el proceso de gestión de una organización en este caso una Clínica Privada que dentro de sus actividades cuenta con 2 contratistas, uno de aseo industrial con170 trabajadores y la otra de seguridad con 150 trabajadores.
Esta política de seguridad y salud del trabajo tiene como fin establecer las pautas necesarias y generales que permitan que la gestión deuna empresa mandante dé a conocer la información de manera completa y coordinada sobre los requerimientos propios del negocio, las leyes que se apliquen y las normativas vigentes en relación a laClínica, de esta manera que es imprescindible difundir, distribuir y hacer llegar a todos los empleados de esta organización la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La ley 16.744 en su nuevoartículo 66 Bis, establece que las empresas mandantes (Clínica), debe vigilar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad por parte de los contratistas, debiendo para ello implementar unSistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta política va a regular la responsabilidad que en materia de salud y seguridad en el trabajo que tiene la empresa mandante, contratistas osubcontratistas las cuales tiene la obligación de acatar todas las medidas para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores contratados y subcontratados.

NUESTRA MISIÓN

Entregar lascondiciones necesarias para implementar en la Clínica un entorno seguro y apoyar permanente para un cambio de cultura de seguridad del paciente.
Desarrollar y aplicar un patrón de interés que asesore losprocesos de protección para crear un entorno seguro para los trabajadores, pacientes, familias.
Implementar un Programa de Seguridad para los pacientes y todo el personal de la Clínica, así también...