Marketin
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2011
Comunicación y Trabajo en equipo
Es fundamental para que un grupo funcione que exista una razonable confianza entre sus miembros y una clara comunicación.
El equipo de trabajo sepuede definir como una suma de personas que se unen por el deseo de lograr objetivos compartidos, entre los que prevalece la cooperación sobre la competencia.
El funcionamiento decualquier equipo debe basarse en los siguientes puntos:
1. La división del trabajo es imprescindible para el funcionamiento del equipo. Debe estar claramente definido cual es el papelde cada miembro, y por lo tanto cual es su contribución al funcionamiento del equipo.
2. Recordar constantemente los objetivos. Conseguir y revisar los consensos e incluso cambiarloscuando se necesario, de tal manera que el objetivo sea siempre común compartido.
3. Es muy importante fomentar constantemente la relación entre los miembros. Una buena comunicaciónentre los miembros del equipo.
Para que un grupo sea eficaz en su trabajo, la comunicación entre sus miembros debía ser abierta, confiada y adecuada. Y ademas que esto no era un doninnato, sino una aptitud adquirida mediante aprendizaje.
4. Deben existir unos canales de comunicación entre todos los miembros.
. Un requisito para el trabajo en equipo es que cadauno de sus miembros posea una buena comprensión del objetivo común.
Un buen equipo posee miembros que no sólo son capaces de reconocer su área propia de responsabilidad, sino deestar constantemente atentos, de forma simultánea, a las otras áreas de necesidades del paciente.
Un equipo son personas que hacen algo juntas. Lo que forma un equipo
no es elalgo que hace, sino el hecho de hacer las cosas juntos.
RENOVACION
Concretar roles
perspicacia
compromiso
Habilidades
Es fundamental para que un grupo funcione que exista una razonable confianza entre sus miembros y una clara comunicación.
El equipo de trabajo sepuede definir como una suma de personas que se unen por el deseo de lograr objetivos compartidos, entre los que prevalece la cooperación sobre la competencia.
El funcionamiento decualquier equipo debe basarse en los siguientes puntos:
1. La división del trabajo es imprescindible para el funcionamiento del equipo. Debe estar claramente definido cual es el papelde cada miembro, y por lo tanto cual es su contribución al funcionamiento del equipo.
2. Recordar constantemente los objetivos. Conseguir y revisar los consensos e incluso cambiarloscuando se necesario, de tal manera que el objetivo sea siempre común compartido.
3. Es muy importante fomentar constantemente la relación entre los miembros. Una buena comunicaciónentre los miembros del equipo.
Para que un grupo sea eficaz en su trabajo, la comunicación entre sus miembros debía ser abierta, confiada y adecuada. Y ademas que esto no era un doninnato, sino una aptitud adquirida mediante aprendizaje.
4. Deben existir unos canales de comunicación entre todos los miembros.
. Un requisito para el trabajo en equipo es que cadauno de sus miembros posea una buena comprensión del objetivo común.
Un buen equipo posee miembros que no sólo son capaces de reconocer su área propia de responsabilidad, sino deestar constantemente atentos, de forma simultánea, a las otras áreas de necesidades del paciente.
Un equipo son personas que hacen algo juntas. Lo que forma un equipo
no es elalgo que hace, sino el hecho de hacer las cosas juntos.
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Concretar roles
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