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Páginas: 22 (5458 palabras) Publicado: 25 de agosto de 2014
Antecedentes Legales
Razón Social
Banco del Estado de Chile
RUT
97.030.000-7
Domicilio Legal
Ciudad de Santiago
Dirección Oficina Principal
Avenida Libertador Bernardo O'Higgins N° 1111, Santiago.
Constitución
El Banco del Estado de Chile tuvo su origen con la fusión de la Caja Nacional de Ahorros, la Caja de Crédito Agrario, la Caja de Crédito Hipotecario y el Instituto deCrédito Industrial, registrándose su Ley Orgánica en el Decreto Ley 2.079, publicado el 18 de enero de 1978.

CONSEJO DIRECTIVO
Presidente Rodrigo Valdés Pulido
Vicepresidente Guillermo Larraín Ríos
Directora Andrea Repetto Lisboa
Director Francisco Javier Vidal Salinas
Director Sergio Páez Verdugo
Director Pedro Neira Asenjo
Director Laboral Carlos CerpaMiranda
Director Laboral (S) Ricardo Moreno Díaz


Es el órgano colegiado encargado de la dirección superior del Banco. Está formado por siete miembros de los cuales seis son nombrados por el Presidente de la República mediante decreto supremo del Ministerio de Hacienda. Uno de los integrantes es nombrado Presidente y otro Vicepresidente del Banco. El séptimo integrante es unrepresentante de los trabajadores del Banco elegido por ellos mismos, más un suplente. Las funciones del Consejo son:


Señalar la política general del Banco, estableciendo las normas generales a las que deben ajustarse sus operaciones.
Dictar los Reglamentos Internos por los que se regirá el Banco.
Aprobar el sistema de remuneraciones del personal. Crear o suprimir sucursales en el país o en elexterior. Pronunciarse sobre los asuntos que le someta a su conocimiento el Comité.
Ejercer la supervigilancia y fiscalización superior del Banco. Para estos efectos, analizará periódicamente la marcha de sus operaciones y actividades. 
Aprobar el balance y memoria anual, e informar al Presidente de la República sobre el funcionamiento y desarrollo de la empresa, y proponerle al término decada ejercicio el destino de las utilidades.
Fijar las remuneraciones y demás estipendios del personal del Banco que no negocia colectivamente, con aprobación del Ministerio de Hacienda.
Ejercer las demás funciones que le señalen la ley o los reglamentos.

Responsabilidad Social
La Responsabilidad Social Empresarial es una visión de negocios, necesaria para lasustentabilidad y competitividad de las empresas, que integra armónicamente el desarrollo económico con el respeto por los valores éticos, las personas, la comunidad y el medio ambiente, en toda la cadena de valor.
Su aplicación considera una amplia gama de políticas, prácticas y programas a incorporar en todos los  ámbitos y a todo nivel en la operación empresarial.
Bajo este lineamiento,BancoEstado trabaja en la constante búsqueda de generar impacto social, creando valor compartido para sus trabajadores, clientes y sociedad, y asegurando la conservación del negocio. Esta gestión se materializa bajo cuatro focos esenciales que representan la RSE de la institución: Educación Financiera, Medioambiente, Comunidad y Voluntariado, de los cuales surgen diversos programas e hitos.Productos que ofrece el banco
Cuentas
- Cuenta corriente – Línea de crédito
- Plan cuenta corriente
- Chequera electrónica línea de crédito – Línea de crédito
- Cuenta rut
Tarjetas de crédito
- Visa
- Mastercard
- Chilena (visa)
Crédito
- Personal
Créditos Educación
- Postventa
- Postgrado
- CAE (Crédito aval del estado)
Crédito Hipotecario
-Financiamiento Vivienda - Letra de crédito hipotecario
- Mutuo Hipotecario Recursos Propios
- Mutuo Hipotecario Endosable
- Subsidio
- Refinanciamiento – Mutuo Hipotecario Recursos Propios
- Financiamiento de Fines Generales - Letras para fines generales...
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