Marketing Estrategico Diapositiva

DE
SAN ANTONIO ABAD DEL
CUSCO
FACULTAD DE CIENCIAS
ADMINISTRATIVAS Y
TURISMO

curso:

Marketing estratégico

Docente:

Hermogenes Janqui
Guzman

Integrantes:

Portillo Olivera Juan Carlos

120982

ESTRATEGIA EMPRESARIAL

Un alto en el camino

En un
principio
tuvo
mucho¡ éxito
por lo
creativas e
innovadoras
que eran sus

Para lograr este
objetivo

creció rápidamente
y antes de seis
años ya teniacuatro sucursales y
mas de 25
empleados

Incursiono en
los mercados
masivos y el
negocio de
suministro de
material
fotográfico

Cristina es una talentosa y
emprendedora fotógrafa que hace dos
años atrás abrió un
estudio con la idea de convertirse en
una especialista que elevara el arte de
la fotografía a su máxima expresión.

En el inicio de su
empresa

Verdadero
éxito surge en
el mediano y
largoplazo es
un habito y no
un accidente

Ella dedicaba más
del 80% de su
tiempo a la parte
artística de su
negocio, lo cual le
dejaba grandes
satisfacciones v
beneficios
Económicos.

en la actualidad está
enfocada en muchos
otros aspectos de
la operación de su
organización como el
manejo y control del
personal, Las ventas de
Productos y accesorios,
las negociaciones con
proveedores,
arrendadores,bancos y
por supuesto
Todo lo concerniente a la
administración

IDENTIDAD
Para reconocer tu identidad
debes de empezar a
formularte las siguientes
preguntas:
¿Quien eres?

¿a donde vas?

¿Cual es tu razón de ser?

Tu identidad y razón de ser no demandan ser
revelada por una inspiración divina , están
inscritas en ti, en tu esencia, en lo que amas en lo
que te apasiona, en lo que sabes hacer mejorde
nadie

La identidad de una
organización es el
origen mismo y el
centro que le da forma,
su carácter y su
personalidad son las
características
esenciales, únicas e
inconfundibles que le
distinguen como algo
diferente de cualquier
otra; y es lo que
permite que los demás
la identifiquen y
también se
identifiquen con ella

La identidad

es la actitud y la guía con la que
la organización enfrentalas
situaciones y problemas de cara a
su mercado.

Es la mas clara forma de
comunicar su capacidad de
ofrecer soluciones reales en lugar
de explicaciones.

Identidad bien
definida
Un código de
valores
Esta construida en dos
partes fundamentales:
Una ideología que
expresa las
prioridades y el
propi

¿QUÉ ES EL
LIDERAZGO?
Es el arte de expresar una actitud donde converge la
integridad, fuerza decarácter ,convicción, compromiso,
valor conocimiento y tomados con alto sentido de
responsabilidad para inspirar y entusiasmar el espíritu de
otras personas.
No existe una
personalidad
única e idónea
para ser líder

Un empresario es
un líder que debe
desarrollar sus
cualidades
buscando
engrandecer cuatro
virtudes capitales:

prudencia
templanza
fortaleza
justicia

Es alguien que mantiene
conintegridad un código
de conducta y se enfoca en
el sin preocuparse de lo
que opinen otros.

Es el que hace
efectivas las fortalezas
de la gente e
irrelevantes sus
debilidades

¿Quién es un
buen líder?
Es alguien que cree
que sus sueños
pueden convertirse
realidad

Es alguien a quien otros
quieren seguir porque siempre
y en todo momento piensa en
ganar

Es alguien que
depositando su
confianza consigueganar la confianza de
los demás

Impulsar la
innovación y la
transformación

Ejecuta decisiones con
determinación en busca de
la verdad y la realidad

Guía conduce y
ordena
Acepta trabajar con
ideas que suenan
extrañas al principio
Busca ideas
revolucionarias que
lleven a la
organización a crear
un nuevo futuro

Invierte un tiempo
considerable en recordarle
a su equipo la misión y las
prioridades dela empresa
Alienta a los demás a
pensar

¿Qué es lo que
hace un líder?

Procura proporcionar a sus
colaboradores las mejores
herramientas para que utilicen
mas su talento y menos su
esfuerzo físico.

Frecuentemente toma
decisiones difíciles en
periodos muy cortos
de tiempo
Proporcionar
amor ,conocimiento
y capacidad de
acción a todos sus
colaboradores.

¿cuáles son las características...