MARKETING HUMANO
Páginas: 8 (1893 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2014
ENSAYO DE MARKETING HUMANO
PABLO ADAN
MARKETING HUMANO
Para poder entender el márquetin humano nos remontamos a la teoría de las “4 p” propuesta por Agustín Medina en el libro Bey Bey marketing, del poder del mercado al poder del consumidor, en donde toma al hombre como el eje central del negocio, lo cual funciono a cierta medida hasta que las exigenciasy necesidades del mercado fueron siendo más humanizastes, por tal motivo se propone el marketing humano donde transforma el hombre en persona, ya que el humano no es solo un cliente o un consumidor; en la actualidad el marketing cambio debido a que las personas tienen mayor conciencia, por lo tanto se requieren soluciones que conlleven a resultados.
Teniendo en cuenta lo anterior podemosdefinir el marketing humano como un eje horizontal enfocado en lo social que tiene en cuenta valores como es el respeto y se enfoca en “4 C” que son Creer, confiar, Colaborar y comunicar.
CREER:
Al hablar de creer se puede referir a dos cosas dar crédito a alguien, y creer como crear.
En el marketing humano se busca llegar a las personas dando mensajes emocionales que afecten a cadaindividuo, transmitiendo tanto valores como beneficios, dando confianza en las personas.
CUESTIÓN DE CONFIANZA
En este marketing los factores psicosociales y empresariales se crean con base al respeto y cordialidad además actúan como catalizador de las relaciones, porque las personas son emocionales y toman conciencia de sus valores.
Es importante generar credibilidad para transmitir valor yconfianza ya que esto produce satisfacción.
COLABORAR ES CLAVE
En la evolución del marketing y los medios han hecho de la colaboración un eje fundamental en la confianza de las personas, teniendo en cuenta el punto de vista y la opinión sobre los productos y servicios.
En esta colaboración en las personas genera ideas que conllevan a la producción de nuevos inventos o la modificación delos ya existentes, generando un acercamiento continuo y contante entre empresas, productos y personas
COMUNICAR
A la hora de comunicar se tiene en cuenta la escucha y la empatía ya que la comunicación es un ciclo evolutivo en el cual se interpretan señales; inicia con una expresión, lanza un mensaje que llega al receptor y este escucha e interpreta.
Teniendo en cuenta lo anterior serequieren estrategias para poder llegar al marketing humano la primera de ellas es el liderazgo.
Analizando liderazgo miramos que este tiene una características denominada creatividad la cual no es más que una persona con pasión por su trabajo, que piensa en creativo y se adapta al cambio y se guía por la motivación, la pasión, disciplina, conocimiento y no le teme al riesgo, por tal motivo lodefine como un proceso mental que se aplica constantemente.
En la historian han existido diferentes tipos de líderes tanto políticos como militares, empresariales, religiosos, ambientalistas, sociales, etc., que con sus ideales y sueños han movido masas y han cambiado el mundo, estos han tenido diferentes motivaciones como son el poder, prestigio y justicia; un buen líder crea, aporta da valoresy enseñanzas no actúa de forma individual, se da cuenta de las oportunidades y aprovecha el entorno y las personas.
Los líderes aplican estrategias para poder llegar a su objetivos una de las más poderosas y peligrosas es la persuasión la cual es una actitud que obtiene respuestas positivas, en consecuencia de ella caen muchas personas y terminan haciendo y trabajando en un entornodesagradable perdiendo la motivación, generando depresión y miedo al trabajo.
Existe anti líderes que es importante identificar y tener cuidado ya que ponen a flote lo peor de las habilidades personales y sociales usando inadecuadamente los canales de comunicación, incumpliendo promesas, desmotivando, incapaces de asumir las responsabilidades y cumplir con los objetivos por el contrario generando...
PABLO ADAN
MARKETING HUMANO
Para poder entender el márquetin humano nos remontamos a la teoría de las “4 p” propuesta por Agustín Medina en el libro Bey Bey marketing, del poder del mercado al poder del consumidor, en donde toma al hombre como el eje central del negocio, lo cual funciono a cierta medida hasta que las exigenciasy necesidades del mercado fueron siendo más humanizastes, por tal motivo se propone el marketing humano donde transforma el hombre en persona, ya que el humano no es solo un cliente o un consumidor; en la actualidad el marketing cambio debido a que las personas tienen mayor conciencia, por lo tanto se requieren soluciones que conlleven a resultados.
Teniendo en cuenta lo anterior podemosdefinir el marketing humano como un eje horizontal enfocado en lo social que tiene en cuenta valores como es el respeto y se enfoca en “4 C” que son Creer, confiar, Colaborar y comunicar.
CREER:
Al hablar de creer se puede referir a dos cosas dar crédito a alguien, y creer como crear.
En el marketing humano se busca llegar a las personas dando mensajes emocionales que afecten a cadaindividuo, transmitiendo tanto valores como beneficios, dando confianza en las personas.
CUESTIÓN DE CONFIANZA
En este marketing los factores psicosociales y empresariales se crean con base al respeto y cordialidad además actúan como catalizador de las relaciones, porque las personas son emocionales y toman conciencia de sus valores.
Es importante generar credibilidad para transmitir valor yconfianza ya que esto produce satisfacción.
COLABORAR ES CLAVE
En la evolución del marketing y los medios han hecho de la colaboración un eje fundamental en la confianza de las personas, teniendo en cuenta el punto de vista y la opinión sobre los productos y servicios.
En esta colaboración en las personas genera ideas que conllevan a la producción de nuevos inventos o la modificación delos ya existentes, generando un acercamiento continuo y contante entre empresas, productos y personas
COMUNICAR
A la hora de comunicar se tiene en cuenta la escucha y la empatía ya que la comunicación es un ciclo evolutivo en el cual se interpretan señales; inicia con una expresión, lanza un mensaje que llega al receptor y este escucha e interpreta.
Teniendo en cuenta lo anterior serequieren estrategias para poder llegar al marketing humano la primera de ellas es el liderazgo.
Analizando liderazgo miramos que este tiene una características denominada creatividad la cual no es más que una persona con pasión por su trabajo, que piensa en creativo y se adapta al cambio y se guía por la motivación, la pasión, disciplina, conocimiento y no le teme al riesgo, por tal motivo lodefine como un proceso mental que se aplica constantemente.
En la historian han existido diferentes tipos de líderes tanto políticos como militares, empresariales, religiosos, ambientalistas, sociales, etc., que con sus ideales y sueños han movido masas y han cambiado el mundo, estos han tenido diferentes motivaciones como son el poder, prestigio y justicia; un buen líder crea, aporta da valoresy enseñanzas no actúa de forma individual, se da cuenta de las oportunidades y aprovecha el entorno y las personas.
Los líderes aplican estrategias para poder llegar a su objetivos una de las más poderosas y peligrosas es la persuasión la cual es una actitud que obtiene respuestas positivas, en consecuencia de ella caen muchas personas y terminan haciendo y trabajando en un entornodesagradable perdiendo la motivación, generando depresión y miedo al trabajo.
Existe anti líderes que es importante identificar y tener cuidado ya que ponen a flote lo peor de las habilidades personales y sociales usando inadecuadamente los canales de comunicación, incumpliendo promesas, desmotivando, incapaces de asumir las responsabilidades y cumplir con los objetivos por el contrario generando...
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