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FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL

Son una serie de herramientas que ofrecen las grandes empresas a pequeñas entidades con el fin de ayudar a que su negocio crezca, se educa a pequeñosempresarios para lograr mejores resultados en un determinado periodo de tiempo.

¿VERDAD O MENTIRA?
Estos programas de crecimiento empresarial podrían proporcionar excelentes resultados, pero lafalta de interés y compromiso de parte de los pequeños empresarios hace que no se cumplan con los paradigmas establecidos. Por esto se plantea que para lograr un desarrollo integral es necesario queexista coherencia entre la formación del talento humano y los requerimientos del mercado laboral, que los programas no se enfoquen solo a nivel competitivo sino que se pueda diagnosticar cuales sonlas dificultades que impide a cada entidad lograr sus objetivos. Otro factor que influye en la poca viabilidad del proceso es que se cuenta con bajos recursos económicos.
Podríamos decir entoncesque dichos programas carecen de una estrategia que permita evaluar cual es el perfil que se necesita para lograr el éxito por que saber identificar cuales son las falencias es indispensable.
Lomás importante entonces seria fortalecer la perspectiva que un grupo selecto de empresarios tiene, desarrollar su creatividad y capacidad de innovación, en manos de ellos esta el futuro de la nuevaeconomía competente y productiva.
Esto no es desconocido para nosotros nos afecta y estamos envueltos en estos procesos por ejemplo en Colombia y en Medellín existen reglamentos jurídicos que“promulgan” el emprendimiento la auto sostenibilidad de las nuevas y pequeñas empresas, si existen los procesos pero están limitados no cumplen con las expectativas; en Medellín el presupuestoparticipativo en las comunas no ha tenido ningún efecto y ha cumplido con el papel para el cual fue creado se queda en solo planes y planes eso es lo que pasa desafortunadamente en nuestro país....