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MATERIA: GESTIÓN DEL CONFLICTO Y LA NEGOCIACIÓN
TRABAJO DEL PRIMER BIMESTRE

Estimados estudiantes, analizar y desarrollar las siguientes preguntas que corresponden al primer trabajo de Gestión de Conflicto y la Negociación, el mismo que debe ser entregado el día del examen en la fecha prevista por el Sistema de Educación a Distancia.
Es obligatorio citar la fuente o bibliografía.PREGUNTAS TEORIA DEL CONFLICTO
1. ¿Por qué Aristóteles definió al hombre como un animal social?
Porque desarrolla sus fines en el seno de una comunidad. La política del hombre se explica por su capacidad de lenguaje siendo este el único medio capaz de crear memoria colectiva y un conjunto de leyes que diferencia lo permitido de lo prohibido
http://es.wikipedia.org/wiki/Arist%C3%B3teles2. Analice lo que escribió Jandt en la década de los 70, sobre el conflicto.
“el estudio del conflicto y la resolución de éste en cualquier ambiente, puede constituir la labor de investigación más importante y satisfactoria de esta época”, con esto Jandt considera al conflicto como deseable ya que incentiva nuestra creatividad al obligarnos a buscar soluciones por distintas vías y porque sihay conflicto es porque existe una relación. Es así que de acuerdo a como se maneje el conflicto se pueden sanar relaciones o establecer así mismo rupturas y violencias de todo tipo, generadoras de malestar y de dolor, tanto en lo individual como en la comunidad en su conjunto.
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3. ¿Cuáles son en la actualidad los dos paradigmas del conflicto y hable sobre ellos?PARADIGMA DEL LITIGIO
Conflicto = pelea, guerra, combate
Resolución del conflicto = Yo gano y Tú pierdes
Abordaje = Confronto
Consecuencias individuales = desconfianza, dolor, miedo, violencia, ruptura de la relación
Consecuencias sociales = incremento en la violencia, inseguridad, miedo, juicios
“Sálvese quien pueda”
PARADIGMA DEL CONSENSO
Conflicto = crisis, oportunidad, crecimientoResolución del conflicto = Yo gano y Tú ganas
Abordaje = coopero
Consecuencias individuales = confianza, armonía, gratificación, conserva la relación
Consecuencias sociales = disminución en la violencia, aumenta la cooperación
“respeto y consenso, todos podemos”
es.scribd.com/doc/21770910/paradigmasdelconflicto
4. ¿Por qué se dice que el conflicto es un emergente natural de las relacioneshumanas?
Sean entre dos, diez o miles de personas, en donde hay una relación, es normal y natural que aparezca el conflicto como un choque de intereses y como dificultad en las comunicaciones, etc
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5. ¿La negociación es el modo natural de abordar un conflicto; si / no y porque?
Si, primero se debe abordar a ambas partes que están implicadas en el conflicto,escuchar la versión de ambas para poder emitir un criterio o arbitraje, el emitir un juicio sabiendo tan solo una postura puede acarrear a un conflicto mayor

6. ¿Cree usted que el conflicto es parte natural de nuestra vida?
Claro que es una parte natural de nuestra existencia, de otra manera nuestra existencia sería perfecta y no hay tal cosa, el relacionarnos con otros seres (no solo humanos)va a generar conflicto en cualquier etapa de nuestras vidas, no todos pensamos de la misma manera ni podemos estar de acuerdo con el resto de seres
7. Analice la comparación que hace Cathy Constantino sobre el conflicto y el AGUA.
Cathy Constantino compara al conflicto con el agua diciendo que:
* DE MÁS: puede causar destrucción como en las inundaciones
* DE MENOS: como en lassequías, impide el crecimiento de la vida
* EN DOSIS ADECUADAS: el conflicto puede ser un estimulo a nuestra creatividad, generando una oportunidad para crecer, aprender y fortalecer las relaciones y mejorar la calidad de vida
Todo exceso es malo, debemos tener el criterio suficiente para saber cuáles son los límites y hasta donde podemos llegar, qué nos hace mejores y que nos debilita...