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Pasos a seguir para elaborar una correcta visión

La visión de una empresa es una declaración que indica hacia dónde se dirige la empresa en el largo plazo, o qué es aquello en lo que pretendeconvertirse.


A diferencia de la misión, la declaración de la visión contesta la pregunta “¿qué queremos ser?”, mientras que la misión contesta la pregunta: “¿cuál es nuestra razón de ser?”.


Larazón de establecer la visión de una empresa, es que ésta sirva como guía que permita enfocar los esfuerzos de todos los miembros de la empresa hacia una misma dirección, es decir, lograr que seestablezcan objetivos, diseñen estrategias, tomen decisiones y se ejecuten tareas, bajo la guía de ésta; logrando así, coherencia y orden.


El establecer la visión de una empresa, también permite queésta sirva como fuente de inspiración, logrando que todos los miembros de la empresa se sientan identificados, comprometidos y motivados en poder alcanzarla.


Una buena visión de empresa, debe tenerlas siguientes características:
debe ser positiva, atractiva, alentadora e inspiradora, debe promover el sentido de identificación y compromiso de todos los miembros de la empresa.
debe estaralineada y ser coherente con los valores, principios y la cultura de la empresa.
debe ser clara y comprensible para todos, debe ser entendible y fácil de seguir.
no debe ser fácil de alcanzar, perotampoco imposible.
debe ser retadora.
debe ser ambiciosa, pero factible.
debe ser realista, deber ser una aspiración posible, teniendo en cuenta el entorno, los recursos de la empresa y sus realesposibilidades.


Para formular la visión de una empresa, podemos hacernos las siguientes preguntas:
¿cuál es la imagen futura que queremos proyectar de nuestra empresa?
¿cuáles son nuestros deseos oaspiraciones?
¿hacia dónde nos dirigimos?
¿hacia dónde queremos llegar?


Para culminar, veamos la visión de algunas empresas conocidas:


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