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 ESTRUCTURA DEL DESARROLLO DEL INFORME DE PRÁCTICA PROFESIONAL (Nuevo esquema de TEG I)
(INFORME FINAL DE PASANTÌA)

PORTADA (1 página)
1. IDENTIFICACIÓN
2. TÍTULO
3. AUTOR4. LUGAR Y FECHA

AGRADECIMIENTOS (opcional) (1 página)
DEDICATORIA (opcional) (1 página)

RESUMEN (máx. 300 palabras o una página, Identificar en el encabezado: título-autor) (máx. 2 páginas)ÍNDICE GENERAL (máx. 2 páginas)
INTRODUCCIÓN (máx. 2 páginas)

I. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA (O INSTITUCIÓN) (máx. 4 páginas)
1.1. Misión, Visión y Valores
1.2. Estructura organizativa(organigrama y su explicación)
1.3. Productos (o servicios) (descripción del producto(s) o servicio(s) que ofrece(n)la empresa o institución)
1.4. Mercado objetivo / potencial (usuarios obeneficiarios) (Descripción del mercado al que van dirigidos los productos o servicios)

II. DESCRIPCIÓN DE LA UNIDAD ORGANIZACIONAL (área o departamento donde realizó la pasantía) (máx. 4 páginas)
2.1.Misión y Visión (si aplica)
2.2. Objetivos y funciones
2.3. Equipo de trabajo (descripción del equipo de trabajo y su ubicación en la estructura organizacional)

III. DEFINICIÓN DEL PROYECTO (máx. 5páginas)
3.1. Descripción del problema (Síntomas y cómo se manifiesta, magnitud (Bs.) y áreas involucradas de la empresa o institución)
3.2. Objetivos del proyecto (claros y bien definidos, con unasecuencia lógica)
3.3. Restricciones (tiempo, áreas involucradas, financiero o presupuestario, cultura y prioridades organizacionales)

IV. ANÁLISIS TEÓRICO (teorías o modelos pertinentes a lacomprensión de la situación problema donde se ubican los parámetros determinantes) (máx. 6 páginas)
4.1. Antecedentes
2.1.1. Investigaciones (o experiencias) Internacionales (opcional la subdivisión)2.1.2. Investigaciones (o experiencias) Nacionales (opcional la subdivisión)
4.2. Bases teóricas (estructura temática del enfoque teórico-conceptual)
2.2.1.
2.2.2. (los puntos que considere...