Marketing

Introducción.

En la presente investigación desarrollaremos el tema del Marketing Corporativo, donde el marketing juega un papel importante ya que es el que se encarga de recolectar y procesar la informaciones sobre las necesidades y deseos de los consumidores, de procesar esos deseos y proponer productos y servicios para satisfacerlos ( en cooperación con el área de producción) de fijarlesprecios adecuado a las posibilidades de los consumidores y de acuerdo a los costes del producto ( coordinado con finanzas y contabilidad) de organizar su puesta física en el mercado (distribución), así como de comunicar a los clientes la existencia del producto e incitarlos a preferirlos (publicidad y venta) entonces es debido a esta serie de actividades y la participación de todos losdepartamentos de la empresa busca fedelizar a sus colaboradores y empleados en las actividades del marketing para así poder lograr los objetivos de la Organización, esto define claramente al marketing corporativo.

Las actividades de Marketing son de vital importancia para el logro de las organizaciones y de ellas dependerá el crecimiento o estancamiento de la empresa es por ello que dependiendo de lasestrategias que se adopten definiremos el rumbo de la organización, en donde el Marketing Corporativo es de gran importancia, porque define una cultura empresarial en la cual crea una excelente relación tanto hacia el ambiente interno como externo.

Como miembro de una sociedad y de un sistema económico global, la empresa, no debe ser un ente aislado. Además de una propia dinámica y complejidadinterna, está expuesta a fuertes interrelaciones con su entorno, que se caracteriza por un extraordinario dinamismo y complejidad. La fuerte competencia, las variaciones del mercado, el avance de la tecnología y la globalización, entre otros factores, moldean un entorno moderno. Hoy una empresa puede tener éxito y mañana desaparecer.

Sin embargo, existen maneras de manejar la situación y llegar abuen fin de manera responsable: una correcta gestión empresarial; tener clara la misión de la empresa, y respetarla; prever crecimientos sostenibles, no desmedidos; comprometerse a proteger el medio ambiente; respetar los derechos del empleado; hacer inversiones conscientes; evitar la competencia desleal; eludir los deslices fiscales, ya sean la evasión de impuestos. En fin, actuar de manerahonrada, se trate de una pequeña empresa o de una gran corporación.

Actualmente, existe un capital intangible que es tan importante como el patrimonio mismo de la empresa: la información. Contar con la información adecuada y precisa en el momento adecuado es la mejor manera para que una empresa crezca. Es por ello que, la gestión de la información es una de las grandes prioridades de lasorganizaciones actuales.

La gestión de la información se encarga de, capacitar y darle las herramientas adecuadas a los propios empleados, capital humano de la empresa, se torna indispensable para alcanzar el destino deseado. Para cumplir con la misión de la empresa.

En la siguiente investigación teórica se desarrollo en qué consiste el marketing corporativo, como surge esta nueva estrategia,cuales son sus ventajas y la forma en que se aplica a las organizaciones, los medios y recursos que utiliza.




























Objetivos:

Objetivo General:

Conocer y explicar en que consiste el marketing corporativo y su importancia en las organizaciones.



Objetivos Específicos.

Definir los ámbitos de Desarrollo del Marketing Corporativo.Establecer las ventajas del marketing Corporativo.


Analizar la importancia del proceso de comunicación en el desarrollo del marketing corporativo.



















Antecedentes.


El marketing corporativo, o cómo vender la empresa hacia dentro, El marketing es, para muchos, la gran disciplina del siglo XX. La principal herramienta de la sociedad de mercado. Es más que...