marketing

Introducción
En la actualidad, diariamente consumimos cualquier cantidad de productos que tienen un valor en el mercado, algunos son necesarios, otros no, pero en fin, los vendedores de cada uno de esos productos buscan que se pague por lo que ellos están vendiendo, así que se podría decir que diariamente estamos involucrados directa o indirectamente en el marketing.
Cada país tiene culturasdistintas, y el secreto del marketing esta en ofrecer al público consumista de cada país, lo que necesita y cubra cada una de sus necesidades y caprichos que han sido impuestas por la cultura de dicho país.
En el presente trabajo tiene por objetivo profundizar un poco sobre lo que es marketing, su origen y evolución, el concepto y aplicaciones de la productividad, la cultura (los factores oelementos que la constituyen y sus tipos) y se conocerá el significado de ética.
Marketing
Término inglés, de uso muy corriente en el lenguaje económico, que se emplea para indicar las técnicas de gestión y organización de los negocios basados en el estudio de las condiciones del mercado y la promoción de la distribución de los productos. En la economía moderna son relativamente pocas las empresasque producen por encargo del cliente, siendo en este caso bastante sencillos los problemas comerciales y los riesgos de la gestión. Pero cuando, como sucede en la mayoría de los casos, la empresa produce para el mercado o con vistas a una futura venta del producto, surge el problema de prever qué, cuando, donde, en qué cantidad y a qué precio será posible vender. Sin embargo, en la moderna ycompleja economía industrial, las decisiones no pueden adoptarse, como en otros tiempos, sobre la base de un conocimiento empírico del mercado y de apreciaciones de carácter intuitivo. La gran amplitud que en la actualidad han adquirido las empresas y los mercados; la competencia, muchas veces intensa, y la rápida evolución tecnológica requieren además (para asegurar amplias y beneficiosas ventas) laaplicación de técnicas distributivas bastante complejas.
Productividad
Se considera como productividad la relación entre los resultados y los recursos empleados:
Productividad= resultados/recursos
La productividad puede emplearse como medida de eficiencia para ejecutivos, y en todos aquellos puestos en que los resultados dependen del aprovechamiento idóneo de los recursos.
Muchos recursoshumanos sin embargo, no pueden medirse fácilmente (motivación, por ejemplo), por lo que generalmente se incluyen solo los recursos materiales para calcular la productividad. Sin embargo, si se atiende al principio físico de que la materia no se crea ni se destruye sino solo se transforma, es claro que la ‘’productividad’’ se debe a los recursos humanos y a la coordinación.
Cultura
En el primersentido, cultura es, sobre todo, formación ideal de la personalidad, lo que los griegos llamaron paideía y los alemanes bildung. En el segundo sentido, cultura es todo lo que el hombre realiza en concreto para dominar la naturaleza, las iniciativas que adopta para modificar el ambiente natural y adaptarlo a sus necesidades, a sus fines, a sus intereses y a sus valores. En nuestra área cultural elsignificado predominante que se da a la palabra cultura, es el que hemos unido al de las ideas de educación y formación del hombre.
No todos los grupos sociales tienen las mismas miras educativas. Los valores culturales pueden cambiar profundamente de época en época, pero lo que está siempre presente en todo ideal de cultura es un sistema coherente y suficientemente constante de fines, ideales ymetas que constituyen un patrimonio común de valores en los cuales cree un grupo social
En términos generales, puede decirse que existen tres subsistemas en los aspectos culturales de una sociedad: ideológico, sociológico y tecnológico.
El ideológico se refiere a las creencias, las ideas, la filosofía y los modos de ver el universo que imperan en una cultura. En el sociológico, la sociedad debe...