marketing

UNIVERSIDAD CATÓLICA DE SANTA MARÍA
FACULTAD DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS SOCIALES
Y HUMANIDADES
PROGRAMA PROFESIONAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL


PLAN DE PRÁCTICAS PRE PROFESIONALES
DE MARKETING COMUNICACIONAL.

REALIZADAS EN LA OFICINA DE IMAGEN Y PROMOCIÓN INSTITUCIONAL DE LA UNIVERSIDAD CATÓLICA
DE SANTA MARÍA

PRACTICANTES:
GRANDEZ CELIS, YARE.
UMPIRE CÁRDENAS, RICARDO.

XSEMESTRE

AREQUIPA – PERÚ, 2010.

ÍNDICE

Nº. Pág.
Presentación……………………………………………………………… 3

I. Diagnóstico Situacional……………………………………………. 4


II. Diagnóstico Operativo……………………………………………… 13


III. Plan General de Prácticas Pre profesionales…………………. 17


IV. Cronograma…………………………………………………............. 21
















PRESENTACIÓN




Las prácticaspre profesionales de Marketing Comunicacional, las realizamos en la Oficina de Imagen y Promoción Institucional (OIPI) de la Universidad Católica de Santa María de la ciudad de Arequipa.

Las actividades propuestas para el área de Marketing Comunicacional serán realizadas básicamente para promocionar la celebración de los próximos 50 años institucionales; estos proyectos se realizan con elapoyo del personal la oficina en el área de Marketing.

Las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas, los detallamos en la presente propuesta.






















I. Diagnóstico Situacional

a. Razón social.

“Universidad Católica de Santa María”
b. Base Legal.

La UCSM es una institución académica de nivel superior creada por D.S. Nª 024 del 024 del 06 dediciembre de 1961, bajo el patrocinio de la congregación Marianista y el auspicio del Arzobispado de Arequipa, siendo su fundador y el primer rector, el Rvdo. Padre William Morris Christy, a quien la comunidad universitaria le reconoce eterna gratitud.
La Universidad Católica Santa María, articula sus principales funciones de docencia, investigación y extensión, a través de sus 26 facultades yel funcionamiento de los principales centro de investigación CICA, extensión universitaria CEUC, proyección social CEMPOS, producción de bienes y servicios CEPROBIS, y de vinculación universidad empresa CIPE financiados básicamente con recursos propios y convenios de complementación académica, científica y tecnológica.
c. Estructura Organizacional y Funcional

Funciones generales de lainstitución
Asamblea universitaria
1. Evaluar el funcionamiento de la universidad y resolver en última instancia, los casos que le sean elevados por el consejo universitario.
2. Elegir anualmente al comité electoral.
3. Acordar la creación, fusión, y supresión de facultades, programas,
profesionales y de segunda especialidad, departamentos académicos, escuelas de postgrado e institutos.
Consejouniversitario
1. Velar por el cumplimiento de los fines específicos de la UCSM señalados en el estatuto
2. Aprobar los estados financieros básicos, así como el estado de gestión presupuestal
3. Otorgar distinciones honoríficas.

Rector
Órgano de dirección
Rector: Dr. Abel Tapia Fernández.

Órgano de asesoramiento
Oficina de asesoramiento jurídica
Oficina de planeamiento y desarrolloOficina de autoevaluación y acreditación universitaria
Órgano de apoyo administrativo
Oficina de secretaria general
Oficina de imagen y promoción institucional
1. Hacer respetar el principio de autonomía universitaria en el orden académico, económico y administrativo
2. Promover el desarrollo institucional, a través de una eficiente administración universitaria.
3. Cumplir y hacercumplir las disposiciones, normas y acuerdos adoptados por los órganos de gobiernos de la universidad.

Vicerrector académico
1. Reemplazar al rector o vicerrector administrativo en los casos de ausencia temporal o vacancia de sus cargos.
2. Normar, evaluar, y supervisar la función académica de la UCSM en sus diferentes niveles de ejecución.

Vicerrectorado administrativo.
1. Reemplazar al...